TRAINING  EFFECTIVE ORGANISATIONAL LEADERSHIP

DESKRIPSI TRAINING  EFFECTIVE ORGANISATIONAL LEADERSHIP

Pelatihan Effective Organisational Leadership sangat penting untuk membangun pemimpin yang mampu mengarahkan organisasi menuju keberhasilan. Dalam dunia kerja yang dinamis, pemimpin perlu memiliki kemampuan komunikasi yang efektif, pengambilan keputusan strategis, serta keterampilan membangun tim yang solid. Pelatihan ini membantu peserta memahami prinsip kepemimpinan yang adaptif, bagaimana menghadapi tantangan organisasi, serta cara menginspirasi tim untuk mencapai tujuan bersama. Selain itu, pelatihan ini juga meningkatkan kemampuan analisis situasi, manajemen konflik, dan inovasi, sehingga pemimpin dapat menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berkelanjutan. Dengan pelatihan ini, organisasi dapat memastikan kepemimpinan yang berorientasi pada hasil dan masa depan.

TUJUAN TRAINING  EFFECTIVE ORGANISATIONAL LEADERSHIP

1. Meningkatkan Kemampuan Kepemimpinan: Membantu peserta mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang efektif, termasuk komunikasi, pengambilan keputusan, dan manajemen tim.
2. Mendorong Strategi Organisasi: Membekali peserta dengan kemampuan merancang dan menerapkan strategi yang relevan untuk mencapai tujuan organisasi.
3. Memahami Dinamika Organisasi: Mengajarkan peserta tentang pentingnya memahami budaya organisasi dan bagaimana memengaruhi perubahan positif di dalamnya.
4. Mengasah Pemecahan Masalah: Membantu peserta mengidentifikasi masalah dengan cepat, menganalisis situasi, dan menciptakan solusi inovatif.
5. Membangun Kepemimpinan Kolaboratif: Mendorong kerja sama antar tim, meningkatkan sinergi, dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis.
6. Menghadapi Tantangan: Mempersiapkan peserta untuk mengelola konflik, tekanan, dan perubahan dengan pendekatan yang terarah dan tenang.
7. Mencapai Keberlanjutan Organisasi: Membekali peserta dengan wawasan kepemimpinan untuk menciptakan organisasi yang adaptif, berkelanjutan, dan kompetitif.

LIST MATERI TRAINING  EFFECTIVE ORGANISATIONAL LEADERSHIP

1. Konsep Dasar Kepemimpinan Organisasi
   • Definisi kepemimpinan efektif
   • Peran pemimpin dalam organisasi
2. Pengembangan Keterampilan Kepemimpinan
   • Komunikasi yang efektif
   • Pengambilan keputusan strategis
   • Manajemen waktu dan prioritas
3. Manajemen Tim
   • Membangun dan memotivasi tim
   • Delegasi tugas yang efisien
   • Menyelesaikan konflik dalam tim
4. Strategi dan Perencanaan Organisasi
   • Penyusunan visi, misi, dan tujuan organisasi
   • Perencanaan strategis dan operasional
   • Mengelola perubahan dalam organisasi
5. Manajemen Konflik dan Negosiasi
   • Identifikasi penyebab konflik
   • Teknik resolusi konflik
   • Keterampilan negosiasi
6. Kepemimpinan Adaptif
   • Menghadapi tantangan dan ketidakpastian
   • Inovasi dan kreativitas dalam kepemimpinan
   • Kepemimpinan berbasis situasi
7. Pengukuran dan Evaluasi Kepemimpinan
   • Evaluasi kinerja pemimpin dan tim
   • Feedback konstruktif untuk perbaikan berkelanjutan
8. Pengembangan Diri dan Emotional Intelligence (EI)
   • Kesadaran diri dan pengelolaan emosi
   • Meningkatkan empati dan hubungan interpersonal
   • Membangun ketahanan mental dalam kepemimpinan
9. Studi Kasus dan Simulasi
   • Analisis kasus nyata dalam kepemimpinan
   • Simulasi pengambilan keputusan dalam organisasi
10. Rencana Aksi Individu
    • Menyusun rencana pengembangan pribadi
    • Implementasi praktik kepemimpinan di tempat kerja.

PESERTA TRAINING  EFFECTIVE ORGANISATIONAL LEADERSHIP

1. Manajer dan Supervisor
   • Individu yang bertanggung jawab memimpin tim, mengelola proyek, atau memastikan operasional berjalan efektif.
2. Pemimpin Organisasi atau Departemen
   • Kepala divisi, direktur, atau eksekutif yang ingin meningkatkan keterampilan kepemimpinan strategis.
3. Karyawan yang Diproyeksikan Menjadi Pemimpin
   • Talenta potensial yang sedang dipersiapkan untuk menduduki posisi kepemimpinan di masa depan.
4. Pemilik Bisnis atau Wirausaha
   • Pemilik usaha yang ingin memperkuat kemampuan memimpin dan mengelola bisnis secara lebih terstruktur.
5. Profesional dalam Peran Strategis
   • Individu yang terlibat dalam pengambilan keputusan penting dan pengelolaan perubahan organisasi.
6. HR atau Pengelola Sumber Daya Manusia
   • Profesional HR yang bertugas mengembangkan kompetensi kepemimpinan di dalam organisasi.
7. Konsultan atau Trainer Kepemimpinan
   • Konsultan yang ingin memperbarui pengetahuan atau menambah wawasan tentang tren kepemimpinan terbaru.
8. Pemimpin Komunitas atau Organisasi Sosial
   • Individu yang memimpin organisasi nirlaba, komunitas, atau kelompok sosial yang membutuhkan pendekatan kepemimpinan efektif.
9. Fresh Graduates dengan Ambisi Kepemimpinan
   • Lulusan baru yang ingin mempersiapkan diri untuk peran kepemimpinan di dunia profesional.
10. Siapa Pun yang Ingin Mengembangkan Kepemimpinan Pribadi
    • Individu yang ingin meningkatkan kemampuan memimpin dalam konteks profesional maupun personal.

Pemateri/ Trainer Training Effective Organisational Leadership Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan Manajemen Tim Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Perencanaan Organisasi Surabaya

Pelatihan-Online.com tidak hanya menyelenggarakan Online Training saja namun juga mengadakan pelatihan secara offline atau tatap muka. Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2026

Januari : 6 – 7 Januari 2026
Februari : 12 – 13 Februari 2026
Maret : 30 – 31 Maret 2026
April : 8 – 9 April 2026
Mei : 12 – 13 Mei 2026
Juni : 22 – 23 Juni 2026
Juli : 16 – 17 Juli 2026
Agustus : 3 – 4 Agustus 2026
September : 17 – 18 September 2026
Oktober : 21 – 22 Oktober 2026
November : 4 – 5 November 2026
Desember : 17-18 Desember 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Perencanaan Organisasi Offline tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.