TRAINING INNOVATIVE LEADERSHIP STRATEGIES FOR SHARED SERVICES EXCELLENCE

DESKRIPSI TRAINING INNOVATIVE LEADERSHIP STRATEGIES FOR SHARED SERVICES EXCELLENCE

Pelatihan Innovative Leadership Strategies for Shared Services Excellence sangat penting untuk meningkatkan kemampuan pemimpin dalam menghadapi tantangan dinamis di era digital. Program ini dirancang untuk memperkuat strategi kepemimpinan yang inovatif dalam mengelola layanan bersama secara efisien, meningkatkan kolaborasi lintas fungsi, dan mendorong pencapaian hasil yang berkelanjutan. Dengan fokus pada pengembangan visi strategis, pengambilan keputusan berbasis data, dan optimalisasi proses operasional, pelatihan ini membantu pemimpin menciptakan nilai tambah yang signifikan bagi organisasi. Peserta akan dibekali dengan wawasan praktis dan alat kepemimpinan yang relevan untuk mempercepat transformasi layanan, meningkatkan kualitas, dan mendorong inovasi dalam lingkungan bisnis yang kompetitif.

TUJUAN TRAINING INNOVATIVE LEADERSHIP STRATEGIES FOR SHARED SERVICES EXCELLENCE

1. Meningkatkan Kemampuan Kepemimpinan
   Membekali peserta dengan strategi kepemimpinan inovatif untuk mengelola layanan bersama secara efisien dan efektif.
2. Mendorong Transformasi Digital
   Mengembangkan pemahaman tentang teknologi terkini dan bagaimana mengintegrasikannya untuk meningkatkan kualitas layanan.
3. Mengoptimalkan Kolaborasi Lintas Fungsi
   Meningkatkan sinergi antar tim dan departemen untuk mencapai tujuan organisasi bersama.
4. Mempercepat Pengambilan Keputusan
   Melatih peserta dalam pengambilan keputusan berbasis data guna mempercepat respons terhadap perubahan dan tantangan bisnis.
5. Meningkatkan Efisiensi dan Kualitas Layanan
   Mengidentifikasi peluang untuk merampingkan proses operasional dan meningkatkan kepuasan pemangku kepentingan.
6. Membangun Budaya Inovasi Berkelanjutan
   Mendorong peserta untuk mengadopsi pola pikir inovatif yang berfokus pada solusi kreatif dan keberlanjutan.
7. Meningkatkan Kompetensi Manajerial
   Memberikan keterampilan praktis dalam manajemen proyek, pengelolaan sumber daya, dan pengukuran kinerja.

LIST MATERI TRAINING INNOVATIVE LEADERSHIP STRATEGIES FOR SHARED SERVICES EXCELLENCE

1. Fundamentals of Shared Services Excellence
   • Konsep dasar dan manfaat layanan bersama.
   • Peran strategis shared services dalam organisasi modern.
2. Innovative Leadership in Shared Services
   • Karakteristik kepemimpinan inovatif.
   • Gaya kepemimpinan untuk mendorong kolaborasi dan inovasi.
3. Digital Transformation in Shared Services
   • Tren teknologi terkini (AI, RPA, Big Data).
   • Strategi implementasi teknologi untuk meningkatkan efisiensi layanan.
4. Strategic Decision-Making
   • Teknik pengambilan keputusan berbasis data.
   • Pengelolaan risiko dalam transformasi layanan.
5. Operational Excellence in Shared Services
   • Optimalisasi proses kerja dan manajemen sumber daya.
   • Standar kualitas layanan dan pemantauan kinerja.
6. Collaboration and Change Management
   • Teknik membangun budaya kolaboratif lintas tim.
   • Manajemen perubahan untuk mendukung inovasi.
7. Performance Measurement and Continuous Improvement
   • Indikator kinerja utama (KPIs) dalam layanan bersama.
   • Pendekatan untuk perbaikan berkelanjutan.
8. Case Studies and Best Practices
   • Studi kasus keberhasilan implementasi shared services.
   • Praktik terbaik dari industri terkait.
9. Action Plan Development
   • Penyusunan rencana strategis untuk diterapkan di organisasi peserta.
   • Diskusi kelompok dan simulasi untuk implementasi nyata.
10. Leadership Coaching and Feedback

• • Sesi umpan balik dari pelatih.
  • Pendalaman keterampilan individu melalui pembimbingan.

PESERTA TRAINING INNOVATIVE LEADERSHIP STRATEGIES FOR SHARED SERVICES EXCELLENCE

1. Manajer Layanan Bersama (Shared Services Managers)
   Bertanggung jawab mengelola operasi layanan bersama dan memastikan efisiensi serta kualitas layanan.
2. Pemimpin Divisi dan Departemen
   Kepala tim atau departemen yang terlibat dalam kolaborasi lintas fungsi dan membutuhkan strategi untuk meningkatkan kinerja tim.
3. Direktur Operasional (COO)
   Eksekutif yang bertanggung jawab pada efisiensi operasional dan transformasi layanan di seluruh organisasi.
4. Manajer Transformasi Digital
   Profesional yang memimpin inisiatif digitalisasi dalam layanan bersama untuk meningkatkan produktivitas dan inovasi.
5. Profesional di Bidang Sumber Daya Manusia (HR)
   Bertugas merancang struktur organisasi layanan bersama dan mengelola perubahan budaya kerja.
6. Manajer Proyek
   Individu yang memimpin implementasi proyek berbasis layanan bersama atau transformasi teknologi.
7. Pemimpin Inovasi dan Perbaikan Berkelanjutan
   Profesional yang berfokus pada optimalisasi proses, inovasi, dan pengembangan strategi perbaikan berkelanjutan.
8. Eksekutif Strategi dan Perencanaan
   Bertugas merancang visi dan misi strategis layanan bersama untuk mendukung tujuan organisasi.
9. Pelaku Bisnis yang Mengelola Operasi Multinasional
   Pemimpin yang bertanggung jawab atas layanan bersama di berbagai lokasi geografis dengan tantangan kompleksitas tinggi.
10. Individu yang Diproyeksikan Menjadi Pemimpin Masa Depan
    Talenta berbakat yang dipersiapkan untuk mengambil peran kepemimpinan dalam pengelolaan layanan bersama.

Pemateri/ Trainer Training Innovative Leadership Strategies For Shared Services Excellence Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan Digital Transformation Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Change Management Surabaya

Pelatihan-Online.com tidak hanya menyelenggarakan Online Training saja namun juga mengadakan pelatihan secara offline atau tatap muka. Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2026

Januari : 6 – 7 Januari 2026
Februari : 12 – 13 Februari 2026
Maret : 30 – 31 Maret 2026
April : 8 – 9 April 2026
Mei : 12 – 13 Mei 2026
Juni : 22 – 23 Juni 2026
Juli : 16 – 17 Juli 2026
Agustus : 3 – 4 Agustus 2026
September : 17 – 18 September 2026
Oktober : 21 – 22 Oktober 2026
November : 4 – 5 November 2026
Desember : 17-18 Desember 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Change Management Offline tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.