TRAINING SISTEM PENGGAJIAN : DESAIN DAN PENGEMBANGAN
DESKRIPSI TRAINING SISTEM PENGGAJIAN : DESAIN DAN PENGEMBANGAN
Pelatihan sistem penggajian: desain dan pengembangan sangat penting untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam pengelolaan kompensasi karyawan. Dengan pelatihan ini, staf HR dan keuangan dapat memahami struktur penggajian yang ideal, mulai dari perancangan sistem hingga implementasi teknologi yang sesuai. Pelatihan juga membantu mencegah kesalahan perhitungan gaji, keterlambatan pembayaran, dan ketidakpatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan. Selain itu, pelatihan ini mendorong profesionalisme dan transparansi dalam manajemen SDM, serta memberikan fondasi kuat bagi perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia secara strategis dan berkelanjutan.
TUJUAN PELATIHAN SISTEM PENGGAJIAN : DESAIN DAN PENGEMBANGAN
- Meningkatkan Pemahaman peserta terhadap konsep dan prinsip dasar sistem penggajian yang efektif dan sesuai regulasi.
- Membekali Peserta dengan kemampuan merancang struktur penggajian yang adil, transparan, dan kompetitif.
- Mengembangkan Keterampilan Teknis dalam penggunaan perangkat lunak atau sistem informasi penggajian yang efisien.
- Mengurangi Risiko Kesalahan dalam perhitungan gaji, tunjangan, dan potongan dengan pendekatan sistematis dan berbasis data.
- Meningkatkan Kepatuhan Hukum terhadap peraturan perpajakan dan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Mendukung Strategi SDM melalui integrasi sistem penggajian dalam perencanaan dan pengelolaan sumber daya manusia.
LIST MATERI PELATIHAN SISTEM PENGGAJIAN : DESAIN DAN PENGEMBANGAN
- Pendahuluan Sistem Penggajian
- Konsep dasar dan fungsi penggajian dalam organisasi
- Tujuan dan manfaat sistem penggajian yang efektif
- Peraturan dan Kepatuhan
- Undang-undang ketenagakerjaan terkait penggajian
- Pajak penghasilan dan potongan wajib
- Aspek legal dan kepatuhan sistem penggajian
- Desain Struktur Penggajian
- Prinsip keadilan dan kompetitif
- Skema gaji tetap, variabel, dan tunjangan
- Pengembangan kebijakan penggajian
- Komponen Sistem Penggajian
- Gaji pokok, tunjangan, bonus, insentif, dan potongan
- Struktur grading dan leveling karyawan
- Perancangan Prosedur Penggajian
- Proses pengumpulan data dan rekapitulasi kehadiran
- Prosedur perhitungan dan pembayaran gaji
- Teknologi dalam Sistem Penggajian
- Penggunaan software payroll
- Otomatisasi dan integrasi dengan sistem HR
- Studi Kasus dan Simulasi
- Analisis kasus nyata sistem penggajian
- Latihan mendesain dan mengembangkan sistem penggajian
- Evaluasi dan Pengembangan Sistem
- Monitoring dan audit sistem penggajian
- Strategi perbaikan dan pengembangan berkelanjutan
PESERTA TRAINING SISTEM PENGGAJIAN : DESAIN DAN PENGEMBANGAN
- Staf dan Manajer HR (Human Resources)
- Bertanggung jawab atas pengelolaan SDM dan sistem kompensasi karyawan.
- Staf dan Manajer Keuangan/Accounting
- Terlibat langsung dalam perhitungan, pelaporan, dan pembayaran gaji serta kepatuhan pajak.
- Pemilik Usaha atau Pengelola UMKM
- Membutuhkan sistem penggajian yang efisien, legal, dan sesuai dengan pertumbuhan usaha.
- Konsultan SDM atau Bisnis
- Membantu klien dalam merancang dan mengembangkan sistem penggajian yang efektif.
- Administrasi Personalia
- Berperan dalam input data penggajian, rekap absensi, dan dokumentasi terkait gaji.
- Supervisor atau Kepala Bagian Operasional
- Agar memahami hubungan antara produktivitas dan sistem insentif atau penggajian.
- Calon Profesional HR atau Fresh Graduate
- Yang ingin memperdalam pengetahuan teknis tentang sistem penggajian untuk meningkatkan daya saing kerja.
Pemateri/ Trainer pelatihan sistem penggajian di Bali
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode pelatihan desain struktur penggajian Jogja
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi Pelatihan Perancangan Prosedur Penggajian Bandung
Pelatihan-Online.com tidak hanya menyelenggarakan Online Training saja namun juga mengadakan pelatihan secara offline atau tatap muka. Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Tahun 2026
Januari : 16-17 Januari 2026
Februari : 13-14 Februari 2026
Maret : 5-6 Maret 2026
April : 24-25 April 2026
Mei : 21-22 Mei 2026
Juni : 11-12 Juni 2026
Juli : 16-17 Juli 2026
Agustus : 20-21 Agustus 2026
September : 17-18 September 2026
Oktober : 8-9 Oktober 2026
November : 12-13 November 2026
Desember : 17-18 Desember 2026
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Training Perancangan Prosedur Penggajian Online tahun 2026 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.
