TRAINING MENGHITUNG GAJI BARU
DESKRIPSI TRAINING MENGHITUNG GAJI BARU
Perubahan regulasi ketenagakerjaan, dinamika struktur organisasi, serta penyesuaian kebijakan remunerasi mendorong perusahaan untuk semakin cermat dalam menghitung dan memperbarui sistem penggajian. Berbagai kajian manajemen sumber daya manusia menunjukkan bahwa kesalahan dalam perhitungan gaji tidak hanya berdampak pada ketidakpatuhan hukum, tetapi juga berpotensi menurunkan kepercayaan dan motivasi karyawan. Selain itu, sistem penggajian yang tidak transparan dapat memicu ketidakharmonisan hubungan kerja dan meningkatkan risiko perselisihan industrial. Kondisi ini menegaskan bahwa pengelolaan gaji memerlukan pemahaman teknis, ketelitian, serta keselarasan dengan prinsip keadilan internal dan keberlanjutan organisasi. Oleh karena itu, Training Menghitung Gaji Baru dirancang sebagai program pembelajaran yang berfokus pada peningkatan pemahaman dan kemampuan teknis dalam merancang serta menghitung struktur penggajian yang diperbarui secara tepat dan bertanggung jawab
TUJUAN TRAINING PERTIHUNGAN GAJI KARYAWAN
Training Menghitung Gaji Baru bertujuan meningkatkan pemahaman peserta mengenai unsur dan komponen penggajian yang membentuk struktur gaji secara menyeluruh. Selanjutnya, pelatihan ini membantu peserta menghasilkan perhitungan gaji yang presisi melalui penerapan mekanisme penyesuaian yang sesuai kebijakan perusahaan. Selain itu, program ini mendorong kemampuan menyesuaikan struktur gaji dengan regulasi dan kebijakan terbaru agar perusahaan tetap patuh terhadap ketentuan pengupahan. Di sisi lain, pelatihan ini memperkuat pemahaman peserta dalam memastikan kepatuhan hukum sekaligus menjaga keseimbangan antara kepentingan karyawan dan kemampuan organisasi. Dengan demikian, peserta mampu mendukung penerapan sistem kompensasi yang berimbang, transparan, dan berkelanjutan.
LIST MATERI TRAINING SISTEM PENGGAJIAN PERUSAHAAN
- Pengantar Sistem Penggajian dan Penetapan Gaji Baru
- Kriteria Sistem Penggajian yang Efektif dan Berkeadilan
- Dasar Regulasi Pengupahan dalam Penentuan Gaji Baru
- Perhitungan Alternatif Penyesuaian Gaji Tahunan
- Integrasi Penyesuaian Gaji dengan Penilaian Kinerja Karyawan
- Evaluasi dan Pembaruan Sistem Grading Penggajian
- Penetapan Gaji Baru berdasarkan Masa Kerja Karyawan
- Teknik Menghitung Gaji Baru sesuai Upah Minimum Provinsi
- Simulasi dan Studi Kasus Perhitungan Gaji Baru
- Penyusunan Rekomendasi Gaji Baru untuk Manajemen
PESERTA TRAINING MANAJEMEN KOMPENSASI KARYAWAN
- Personel human resources
- Petugas payroll
- Supervisor administrasi SDM
- Manajer sumber daya manusia
- Staf keuangan perusahaan
PEMATERI/ TRAINER PELATIHAN STRUKTUR GAJI TERBARU DI BALI
Trainer dari kalangan praktisi, akademisi, dan konsultan yang berpengalaman di bidangnya masing-masing akan memberikan pelatihan ini. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
METODE PELATIHAN PENGUPAHAN TENAGA KERJA YOGYAKARTA
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun demikian, apabila Anda menilai metode ini belum sepenuhnya sesuai dengan kebutuhan tim dan perusahaan, Anda dapat langsung berdiskusi dengan tim training kami. Maka dari itu, kami dapat menyesuaikan pengembangan kompetensi sesuai dengan kebutuhan perusahaan tempat Anda bekerja.
LOKASI PELATIHAN PERHITUNGAN GAJI KARYAWAN BANDUNG
Pelatihan-Online.com tidak hanya menyelenggarakan Online Training saja namun juga mengadakan pelatihan secara offline atau tatap muka. Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
JADWAL TRAINING TERBARU DI TAHUN 2026
- 6 – 7 Januari 2026
- 12 – 13 Februari 2026
- 30 – 31 Maret 2026
- 8 – 9 April 2026
- 12 – 13 Mei 2026
- 22 – 23 Juni 2026
- 16 – 17 Juli 2026
- 3 – 4 Agustus 2026
- 17 – 18 September 2026
- 21 – 22 Oktober 2026
- 4 – 5 November 2026
- 17 – 18 Desember 2026
Kami juga menyesuaikan jadwal tersebut dengan kebutuhan calon peserta.
INVESTASI TRAINING ONLINE TAHUN 2026 INI :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, maka kami menyesuaikan anggaran investasi pelatihan dengan anggaran perusahaan, sehingga pelaksanaan program tetap fleksibel dan pada saat yang sama tetap sesuai dengan kebutuhan serta kemampuan finansial perusahaan.
FASILITAS PELATIHAN UNTUK PAKET GROUP (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- City tour (opsional)
Jadwal pelatihan masih dapat berubah, oleh karena itu kami mohon agar Anda tidak melakukan pemesanan transportasi dan akomodasi terlebih dahulu sebelum memperoleh konfirmasi resmi dari tim Marketing kami. Selain itu, perlu kami sampaikan bahwa kami tidak memberikan kompensasi atas segala bentuk kerugian yang mungkin timbul akibat adanya miskomunikasi atau perubahan jadwal pelatihan.
*Saya, Devi Andaresta, merupakan seorang penulis konten dan copywriter dengan spesialisasi SEO yang berfokus pada penulisan silabus pelatihan. Sejak tahun 2025, saya secara konsisten telah berkontribusi dalam penulisan artikel informatif di website pelatihan-online.com. Melalui peran tersebut, saya menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan mudah ditemukan. Dengan demikian, konten ini membantu para profesional dan perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat melalui artikel yang relevan, jelas, dan mudah diakses.
