TRAINING PENYUSUNAN STRUKTUR PENGGAJIAN YANG EFEKTIF SESUAI PERATURAN PEMERINTAH
DESKRIPSI TRAINING PENYUSUNAN STRUKTUR PENGGAJIAN YANG EFEKTIF SESUAI PERATURAN PEMERINTAH
Penerapan sistem penggajian menjadi isu krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia karena berkaitan langsung dengan kesejahteraan karyawan, kepatuhan hukum, dan stabilitas organisasi. Dalam praktiknya, banyak perusahaan masih menghadapi tantangan akibat struktur penggajian yang tidak transparan, kurang kompetitif, atau tidak selaras dengan peraturan pemerintah. Kondisi tersebut sering memicu konflik hubungan industrial, menurunkan motivasi kerja, serta meningkatkan risiko sanksi ketenagakerjaan. Selain itu, pemerintah Indonesia secara konsisten mendorong penerapan struktur dan skala upah yang adil serta berbasis evaluasi jabatan guna menciptakan iklim kerja yang produktif dan berkelanjutan. Oleh karena itu, organisasi perlu memahami pendekatan penyusunan penggajian yang tidak hanya patuh regulasi, tetapi juga mampu mendukung kinerja dan daya saing perusahaan.
TUJUAN TRAINING STRUKTUR PENGGAJIAN EFEKTIF
Training Penyusunan Struktur Penggajian Yang Efektif Sesuai Peraturan Pemerintah bertujuan membekali peserta dengan pemahaman regulasi pengupahan yang berlaku secara komprehensif. Selanjutnya, pelatihan ini mengembangkan kemampuan peserta dalam menyusun struktur dan skala upah yang adil, logis, dan kompetitif melalui penerapan evaluasi jabatan yang sistematis. Selain itu, peserta mempelajari cara menyelaraskan sistem penggajian dengan kinerja dan kebijakan organisasi. Dengan demikian, program ini membantu perusahaan mengurangi risiko sengketa ketenagakerjaan, meningkatkan kepercayaan karyawan, serta memastikan sistem pengupahan berjalan efektif dan berkelanjutan.
LIST MATERI TRAINING SISTEM PENGUPAHAN PERUSAHAAN
- Kebijakan Pemerintah dan Isu Strategis dalam Sistem Pengupahan
- Ketentuan Normatif Ketenagakerjaan dan Implementasinya di Perusahaan
- Struktur Upah: Komponen, Tunjangan, dan Komposisi Penghasilan
- Pengaturan Waktu Kerja, Lembur, dan Perhitungan Hak Karyawan
- Perhitungan Pesangon, THR, dan Program Jaminan Sosial
- Analisis dan Evaluasi Sistem Remunerasi Perusahaan
- Job Evaluation sebagai Dasar Penyusunan Struktur Penggajian
- Penyusunan Sistem Grading dan Rentang Gaji
- Kebijakan Kenaikan Gaji dan Penanganan Over–Under Paid
- Integrasi Sistem Remunerasi dengan Penilaian Kinerja
PESERTA TRAINING MANAJEMEN REMUNERASI PERUSAHAAN
- Manajer dan staf HR
- Praktisi kompensasi dan benefit
- Supervisor dan manajer lini
- Konsultan sumber daya manusia
- Pimpinan unit kerja
PEMATERI/ TRAINER PELATIHAN SKALA UPAH KARYAWAN DI BALI
Trainer dari kalangan praktisi, akademisi, dan konsultan yang berpengalaman di bidangnya masing-masing akan memberikan pelatihan ini. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
METODE PELATIHAN REGULASI PENGGAJIAN PEMERINTAHAN YOGYAKARTA
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun demikian, apabila Anda menilai metode ini belum sepenuhnya sesuai dengan kebutuhan tim dan perusahaan, Anda dapat langsung berdiskusi dengan tim training kami. Maka dari itu, kami dapat menyesuaikan pengembangan kompetensi sesuai dengan kebutuhan perusahaan tempat Anda bekerja.
LOKASI PELATIHAN STRUKTUR PENGGAJIAN EFEKTIF BANDUNG
Pelatihan-Online.com tidak hanya menyelenggarakan Online Training saja namun juga mengadakan pelatihan secara offline atau tatap muka. Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
JADWAL TRAINING TERBARU DI TAHUN 2026
- 6 – 7 Januari 2026
- 12 – 13 Februari 2026
- 30 – 31 Maret 2026
- 8 – 9 April 2026
- 12 – 13 Mei 2026
- 22 – 23 Juni 2026
- 16 – 17 Juli 2026
- 3 – 4 Agustus 2026
- 17 – 18 September 2026
- 21 – 22 Oktober 2026
- 4 – 5 November 2026
- 17 – 18 Desember 2026
Kami juga menyesuaikan jadwal tersebut dengan kebutuhan calon peserta.
INVESTASI TRAINING ONLINE TAHUN 2026 INI :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, maka kami menyesuaikan anggaran investasi pelatihan dengan anggaran perusahaan, sehingga pelaksanaan program tetap fleksibel dan pada saat yang sama tetap sesuai dengan kebutuhan serta kemampuan finansial perusahaan.
FASILITAS PELATIHAN UNTUK PAKET GROUP (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- City tour (opsional)
Jadwal pelatihan masih dapat berubah, oleh karena itu kami mohon agar Anda tidak melakukan pemesanan transportasi dan akomodasi terlebih dahulu sebelum memperoleh konfirmasi resmi dari tim Marketing kami. Selain itu, perlu kami sampaikan bahwa kami tidak memberikan kompensasi atas segala bentuk kerugian yang mungkin timbul akibat adanya miskomunikasi atau perubahan jadwal pelatihan.
*Saya, Devi Andaresta, merupakan seorang penulis konten dan copywriter dengan spesialisasi SEO yang berfokus pada penulisan silabus pelatihan. Sejak tahun 2025, saya secara konsisten telah berkontribusi dalam penulisan artikel informatif di website pelatihan-online.com. Melalui peran tersebut, saya menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan mudah ditemukan. Dengan demikian, konten ini membantu para profesional dan perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat melalui artikel yang relevan, jelas, dan mudah diakses.
