TRAINING ANALISA PHK DALAM SISTEM OPERASI PERUSAHAAN

TRAINING KEBIJAKAN PHK di Jakarta

Materi Description pelatihan analisa phk dalam sistem operasi perusahaan pasti jalan

Setiap perusahaan di Indonesia sudah mulai merasakan imbas dari kondisi krisis ekonomi global. Padahal saat ini Indonesia sudah mulai bangkit dari krisis keuangan ditahun 1997 dan ditambah dengan ratifikasi konsensus pasar bebas ditahun 2010 nanti. Kesemua itu merupakan kenyataan yang harus kita hadapi.
Tantangan yang paling menonjol saat ini adalah hubungan industrial kita. Isu tentang fokus pada core competence telah merubah fokus manajemen SDM. Perusahaan hanya perlu memiliki karyawan terbaik sesuai core perusahaan. Karena itu, melepas karyawan (PHK) yang tidak kompeten merupakan suatu proses yang wajar. Untuk itu setiap perusahaan harus memberikan perhatian secara terus menerus mensinkronkan kebijakan dan keputusan praktis HRM dengan peraturan perundangan yang berlaku umum.

Perencanaan SDM yang tepat merupakan awal yang baik. Strategi dan proses rekrutmen adalah fondasi yang kuat guna menghindari kemungkinan PHK dini. Kalaupun terjadi PHK bukan karena suatu “kecelakaan” tapi adalah proses manajemen.

Workshop ini akan membahas PHK bukan saja dari aspek hukum tapi juga sebagai bagian dari HRM beserta penanganan implikasinya dengan konsepsi penjaminan PHK sebagai tawaran praktis untuk mengurangi dampak ekonomi bagi si Ter-PHK.

Manfaat yang Anda Peroleh di pelatihan kebijakan phk terbaru

Manfaat yang akan diperoleh para peserta dalam mengikuti Pelatihan ini adalah :
1. Memahami penting perencanaan SDM dan strategi rekrutmen yang tepat
2. Memahami bagaimana melakukan manajemen PHK yang efektif dan efisien.
3. Memahami konsepsi penjaminan PHK
4. Update regulasi mengenai pemutusan hubungan kerja
5. Mendapatkan informasi terbaru tentang masalah-masalah yang sering dihadapi perusahaan dalam PHK

Metode pelatihan pemutusan hubungan kerja pasti jalan

Metode yang digunakan dalam pelatihan ini adalah lektur, workshop, studi kasus dan konsultasi interaktif.

Outline training analisa dan kebijakan phk dalam sistem operasi perusahaan murah

1. MEMAHAMI PERUSAHAAN SEBAGAI ENTITAS BISNIS
* Organisasi perusahaan dan lingkungannya (sumber daya, sistem operasional, identitas/visi/misi/kultur perusahaan, hubungan antar manusia, pribadi manusia pelaksanaannya, adanya pasar dan pelanggan serta stakeholders lainnya)
* Pertumbuhan dan waktu perkembangan perusahaan (short dan long-term)

2. ANALISA KEBUTUHAN SDM SEBAGAI ASET DAN KAPITAL DALAM STRUKTUR ORGANISASI
* Rekrutmen dan kebutuhan jumlah, serta kompetensi
* Sumber pengadaan SDM (tetap, kontrak, honorer atau outsourcing)
* Hak atas remunerasi dan lainnya

3. MEMAHAMI ADANYA RESIKO BISNIS
* Likuiditas, solvabilitas dan profitabilitas perusahaan
* Resiko bisnis yang controllable dan uncontrollable
* Operating risk dan financial risk dan lainnya

4. MEMAHAMI “COST REDUCTION” SEBAGAI KEBIJAKAN MANAJEMEN
* Pengertian kapasitas kas perusahaan
* Pengertian cost reduction

5. PHK SEBAGAI BAGIAN DARI KEBIJAKAN MANAJEMEN
* Alasan yang rasional serta dapat dimengerti
* Pemahaman atas hak dan kewajiban karyawan dan tenaga kerja lainnya
* Hubungan industrial
* Keberadaan serikat pekerja dan lainnya

6. PENDEKATAN MANAJEMEN KONFLIK DAN PENYELESAIANNYA
* Pengembangan sikap memahami orang lain secara positif, tegas, terkendali, terbiasa problem solving
* Active listening dan persyaratannya serta sikap empati
* Mengenal situasi kondusif (pengumpulan fakta, garis besar penyeleasaian, alternatif pemecahan, brainstorming, evaluasi kemungkinan, pelaksanaan/action)
* Pendekatan penyelesaian konflik (menghindar, konfirmasi langsung, akomodatif atau kompromi dan sinerji)

7. ANALISA DAN MANAJEMEN PHK
* Landasan hukum sesuai dengan UU
+ Ketentuan dalam konsep manajemen PHK
+ Pengertian hubungan industrial
+ Hak berserikat, unjuk rasa dan mogok
+ Hal – hal yang menimbulkan perselisihan yang berpotensi PHK & proses penyelesaiannya
* 2. Prosedur dan tata cara phk
+ Dasar hukum PHK yang sesuai dengan UU
+ Prosedur yang harus dilakukan sebelum penetapan PHK oleh perusahaan
+ Hak dan kewajiban perusahaan dan karyawan dalam proses PHK
+ Etika dalam PHK
+ Kriteria yang termasuk kesalahan berat dalam PHK
+ Pedoman dalam PHK dan kesalahan-kesalahan yang terjadi dalam kebijakan PHK
+ Pemecahan masalah dengan negosiasi win-win atau pengadilan, mana yang lebih baik
+ Kesalahan-kesalahan perusahaan dalam proses penyelesaian PHK dengan penyelesaian antara perusahaan dan pekerja
+ Material hukum yang diperlukan dalam penyelesaian PHK yang melibatkan pihak ketiga
+ Kesalahan-kesalahan perusahaan dalam proses penyelesaian PHK yang melibatkan pihak ketiga

8. KONSEPSI KENANGAN DAN PENJAMINAN PHK
* Bentuk-bentuk penjaminan yang berlaku umum
* Dana cadangan & asuransi
* Penyelenggaraan program penjaminan yang ideal

Who should attend training analisa phk dalam sistem operasi perusahaan update

* Direktur SDM & Umum,
* Direktur Keuangan,
* Kadiv, Senior Manajer dan Manajer dalam Bidang SDM, Personalia, Umum/Administrasi dan Keuangan
* Manajer Hubungan Industrial, Hukum, PR
* Para Assistant Manager pada SDM, Personalia, Umum & Administrasi
* Departemen Legal
* Serikat Pekerja
* Siapapun yang ingin mendalami aspek-aspek kritis dalam hubungan kerja

Jadwal training kebijakan phk Jogja

Jadwal Training Online di Tahun 2023

Pelatihan Online Bulan Januari : 10-11 Januari 2023
Pelatihan Online Bulan Februari : 7-8 Februari 2023
Pelatihan Online Bulan Maret : 7-8 Maret 2023
Pelatihan Online Bulan April : 18-19 April 2023
Pelatihan Online Bulan Mei : 16-17 Mei 2023
Pelatihan Online Bulan Juni : 6-7 Juni 2023
Pelatihan Online Bulan Juli : 11-12 Juli 2023
Pelatihan Online Bulan Agustus : 22-23 Agustus 2023
Pelatihan Online Bulan September : 12-13 September 2023
Pelatihan Online Bulan Oktober : 10-11 Oktober 2023
Pelatihan Online Bulan November : 7-8 November 2023
Pelatihan Online Bulan Desember : 5-6 Desember 2023

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Pemateri/ Trainer training pemutusan hubungan kerja Bali

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing