TRAINING NEUROKULTUR KORPORASI

TRAINING NEUROKULTUR KORPORASI

DESKRIPSI TRAINING NEUROKULTUR KORPORASI

Budaya kerja perusahaan tidak hanya terbentuk melalui aturan, kebijakan, dan sistem organisasi, tetapi juga dipengaruhi oleh cara otak manusia merespons lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, serta interaksi sosial di dalam tim. Proses neurologis seperti emosi, motivasi, kebiasaan, dan bias kognitif memiliki peran penting dalam membentuk perilaku kerja sehari-hari. Namun demikian, banyak inisiatif perubahan budaya organisasi tidak memberikan hasil optimal karena kurang mempertimbangkan faktor-faktor tersebut. Oleh karena itu, neurokultur korporasi menjadi pendekatan yang mengintegrasikan prinsip neuroscience dengan pengelolaan budaya organisasi. Pendekatan ini membantu organisasi memahami bagaimana proses otak memengaruhi perilaku individu dan kemudian dinamika tim sehingga budaya kerja dapat dibangun secara lebih efektif, adaptif, dan berkelanjutan.

TUJUAN TRAINING NEUROKULTUR KORPORASI ORGANISASI

Training Neurokultur Korporasi bertujuan meningkatkan pemahaman peserta dalam membangun dan mengelola budaya organisasi dengan pendekatan berbasis neuroscience. Melalui pelatihan ini, peserta mempelajari konsep dasar neuroscience dalam konteks organisasi, hubungan antara proses otak dengan perilaku kerja, serta mekanisme pembentukan kebiasaan kolektif dalam tim. Selain itu, peserta juga mempelajari peran kepemimpinan dalam memengaruhi respons neurologis anggota tim, strategi meningkatkan motivasi dan kolaborasi, serta pendekatan membangun budaya kerja yang mendukung kinerja dan inovasi. Dengan pendekatan aplikatif dan reflektif, pelatihan ini membantu peserta mengembangkan budaya kerja yang sehat, produktif, dan kemudian mampu mendorong perubahan organisasi secara berkelanjutan.

LIST MATERI TRAINING PERILAKU KERJA KARYAWAN

  1. Konsep Dasar Neurokultur dan Relevansinya dalam Organisasi
  2. Dasar Neurosains dalam Perilaku Kerja dan Budaya Korporasi
  3. Hubungan Otak, Emosi, dan Pengambilan Keputusan di Tempat Kerja
  4. Neuroleadership dan Pengaruhnya terhadap Budaya Organisasi
  5. Pembentukan Mindset, Kebiasaan, dan Pola Kerja Berbasis Otak
  6. Neurokultur dalam Membangun Keterlibatan dan Kinerja Karyawan
  7. Pengelolaan Stres, Motivasi, dan Ketahanan Mental Organisasi
  8. Komunikasi dan Kolaborasi Berbasis Prinsip Neurosains
  9. Transformasi Budaya Korporasi melalui Pendekatan Neurokultur
  10. Studi Kasus dan Praktik Penerapan Neurokultur di Perusahaan

PESERTA TRAINING NEUROSCIENCE

TRAINING NEUROKULTUR KORPORASI

  1. Top Management dan Executive
  2. HR dan Organization Development
  3. Manajer dan Supervisor
  4. Team Leader
  5.  Profesional Pengembangan SDM

PEMATERI/ TRAINER PELATIHAN KEPEMIMPINAN BERBASIS NEUROSCIENCE DI BALI

Trainer dari kalangan praktisi, akademisi, dan konsultan yang berpengalaman di bidangnya masing-masing akan memberikan pelatihan ini. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

METODE PELATIHAN BUDAYA ORGANISASI ADAPTIF YOGYAKARTA

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun demikian, apabila Anda menilai metode ini belum sepenuhnya sesuai dengan kebutuhan tim dan perusahaan, Anda dapat langsung berdiskusi dengan tim training kami. Maka dari itu, kami dapat menyesuaikan pengembangan kompetensi sesuai dengan kebutuhan perusahaan tempat Anda bekerja.

LOKASI PELATIHAN PERILAKU KERJA KARYAWAN BANDUNG

Pelatihan-Online.com tidak hanya menyelenggarakan Online Training saja namun juga mengadakan pelatihan secara offline atau tatap muka. Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

JADWAL TRAINING TERBARU DI TAHUN 2026

  • 6 – 7 Januari 2026
  • 12 – 13 Februari 2026
  • 30 – 31 Maret 2026
  • 8 – 9 April 2026
  • 12 – 13 Mei 2026
  • 22 – 23 Juni 2026
  • 16 – 17 Juli 2026
  • 3 – 4 Agustus 2026
  • 17 – 18 September 2026
  • 21 – 22 Oktober 2026
  • 4 – 5 November 2026
  • 17 – 18 Desember 2026

Kami juga menyesuaikan jadwal tersebut dengan kebutuhan calon peserta.

INVESTASI TRAINING ONLINE TAHUN 2026 INI :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, maka kami menyesuaikan anggaran investasi pelatihan dengan anggaran perusahaan, sehingga pelaksanaan program tetap fleksibel dan pada saat yang sama tetap sesuai dengan kebutuhan serta kemampuan finansial perusahaan.

FASILITAS PELATIHAN UNTUK PAKET GROUP  (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • City tour (opsional)

Jadwal pelatihan masih dapat berubah, oleh karena itu kami mohon agar Anda tidak melakukan pemesanan transportasi dan akomodasi terlebih dahulu sebelum memperoleh konfirmasi resmi dari tim Marketing kami. Selain itu, perlu kami sampaikan bahwa kami tidak memberikan kompensasi atas segala bentuk kerugian yang mungkin timbul akibat adanya miskomunikasi atau perubahan jadwal pelatihan.

*Saya, Devi Andaresta, merupakan seorang penulis konten dan copywriter dengan spesialisasi SEO yang berfokus pada penulisan silabus pelatihan. Sejak tahun 2025, saya secara konsisten telah berkontribusi dalam penulisan artikel informatif di website pelatihan-online.com. Melalui peran tersebut, saya menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan mudah ditemukan. Dengan demikian, konten ini membantu para profesional dan perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat melalui artikel yang relevan, jelas, dan mudah diakses.

Training Terkait