TRAINING KETRAMPILAN KOMUNIKASI DALAM CMC

TRAINING BAGAIMANA MEMBANTU MEMECAHKAN PROBLEM FACTUAL YANG DIHADAPI KARYAWAN di Jakarta

DESKRIPSI pelatihan Ketrampilan Komunikasi dalam CMC pasti jalan

Tidak jarang dalam Perusahaan terjadi permasalahan yang menyangkut
kinerja dari karyawan baik sebagai individu maupun dalam kelompoknya.
Menyikapi permasalahan ini hendaknya Perusahaan mampu mengambil
langkah yang proaktif dengan memberikan coaching ataupun counseling
bagi karyawan yang bersangkutan, untuk mempertahankan kinerjanya agar
selalu optimal.

Coaching atau Counseling yang dimaksud merupakan bimbingan dan
masukkan kepada karyawan yang bersangkutan agar mampu untuk
meningkatkan ketrampilan kerja maupun pemahaman aspek-aspek kerja
dilingkungan dimana Ia berada, agar dengan demikian sinergi dengan
kelompoknya dapat ditingkatkan.

Untuk membentuk Effective Coaching, Mentoring, & Counselling, Coaching
Mentoring Counseling Workshop ini diberikan teknik teknik NLP/Neuro
Linguistic Programming yang telah dibuktikan tingkat keefektifannya.

Tujuan pelatihan Bagaimana membantu memecahkan problem factual yang dihadapi karyawan terbaru

1. Peserta akan mendapatkan pemahaman dari apa yang dimaksud dengan
CMC
2. Peserta memahami perbedaan pemahaman CMC
3. Peserta dapat memahami prinsip-prinsip CMC dan bagaimana
mengaplikasikannya.
4. Memahami berbagai jenis CMC dan kapan harus menggunakannya.
5. Mampu mengembangkan kinerja karyawan untuk mencapai hasil yang
lebih baik.
6. Membantu karyawan untuk menemukan cara-cara terbaik dalam
melaksanakan pekerjaannya.
7. Meningkatkan peluang agar karyawan mampu menerapkan ketrampilan
baru guna menunjang kinerjanya.

OUTLINE pelatihan Simulasi / skill practice CMC problem pasti jalan

Hari Pertama
Sesi 1. KONSEP
• Pemahaman tentang CMC
• Perbedaan konsep antara CMC
• Memahami prinsip-prinsip CMC dalam kaitannya dengan performance
Management.

Sesi 2. ELEMEN
• Interpersonal Skill dalam CMC
• Ciri CMC yang effective
• Self assessment sebagai CMC

Sesi 3. KOMUNIKASI
• Ketrampilan Komunikasi dalam CMC
• Bagaimana mendengar active dan ber-empati dalam CMC
• Jenis-jenis CMC dan penggunaannya.

Sesi 4. FEED BACK
• Memberikan umpan balik dalam CMC
• Umpan balik positive dan umpan balik konstruktif
• Bagaimana umpan balik yang effective dalam rangka CMC

Hari Kedua
Sesi 5. SITUASI SULIT
• Bagaimana menghadapi pribadi yang sulit
• Bagaimana menghadapi situasi yang sulit
• Bagaimana memotivasi dalam rangka CMC

Sesi 6. PROBLEM SOLVING
• Bagaimana membantu memecahkan problem factual yang dihadapi karyawan
• Bagaimana membantu karyawan dalam mengambil keputusan yang tepat
• Membantu memodifikasi perilaku yang lebih sesuai

Sesi 7. PERSIAPAN
• Persiapan untuk CMC yang terstruktur
• Merencanakan isi /content yang akan dibicarakan dalam CMC

Sesi 8. LATIHAN
• Simulasi / skill practice CMC problem

Metode training Coaching Mentoring Counseling Workshop murah

Multimedia, Role Play, Diskusi, Praktek

Jadwal training Ketrampilan Komunikasi dalam CMC update

Jadwal Training Online di Tahun 2023

Pelatihan Online Bulan Januari : 10-11 Januari 2023
Pelatihan Online Bulan Februari : 7-8 Februari 2023
Pelatihan Online Bulan Maret : 7-8 Maret 2023
Pelatihan Online Bulan April : 18-19 April 2023
Pelatihan Online Bulan Mei : 16-17 Mei 2023
Pelatihan Online Bulan Juni : 6-7 Juni 2023
Pelatihan Online Bulan Juli : 11-12 Juli 2023
Pelatihan Online Bulan Agustus : 22-23 Agustus 2023
Pelatihan Online Bulan September : 12-13 September 2023
Pelatihan Online Bulan Oktober : 10-11 Oktober 2023
Pelatihan Online Bulan November : 7-8 November 2023
Pelatihan Online Bulan Desember : 5-6 Desember 2023

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Pemateri/ Trainer training Bagaimana membantu memecahkan problem factual yang dihadapi karyawan Jogja

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing