TRAINING ADVANCED SELECTION ,INTERVIEWING AND RECRUITMENT SKILLS
DESKRIPSI TRAINING ADVANCED SELECTION ,INTERVIEWING AND RECRUITMENT SKILLS
Pelatihan Advanced Selection, Interviewing, and Recruitment Skills sangat penting untuk memastikan proses perekrutan berjalan efektif dan efisien. Program ini membantu profesional HR menguasai teknik seleksi modern, wawancara berbasis kompetensi, serta strategi rekrutmen yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Dengan pelatihan ini, peserta dapat meningkatkan kemampuan dalam menilai kandidat secara objektif, mengidentifikasi talenta terbaik, dan memastikan keselarasan antara kandidat dan budaya perusahaan. Selain itu, pelatihan ini juga membantu meminimalkan risiko kesalahan rekrutmen yang dapat berdampak negatif pada produktivitas dan biaya perusahaan. Investasi pada pelatihan ini akan memperkuat daya saing organisasi dalam mendapatkan sumber daya manusia berkualitas.
TUJUAN TRAINING ADVANCED SELECTION ,INTERVIEWING AND RECRUITMENT SKILLS
- Meningkatkan Kompetensi Rekrutmen: Membekali peserta dengan teknik-teknik modern dalam proses seleksi, wawancara berbasis kompetensi, dan strategi rekrutmen yang efektif.
- Mengoptimalkan Proses Wawancara: Memastikan wawancara dilakukan secara objektif dan terstruktur untuk menilai kemampuan dan kecocokan kandidat.
- Mengidentifikasi Talenta Terbaik: Membantu peserta mengenali kandidat yang memiliki potensi tinggi dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
- Mengurangi Kesalahan Rekrutmen: Meningkatkan akurasi dalam pengambilan keputusan rekrutmen guna menghindari risiko kesalahan yang berdampak negatif pada perusahaan.
- Meningkatkan Efisiensi Organisasi: Memastikan proses rekrutmen lebih cepat, efektif, dan mendukung pencapaian tujuan strategis perusahaan.
- Memahami Tren Rekrutmen Terkini: Membantu peserta mengikuti perkembangan terbaru dalam teknik dan alat rekrutmen.
LIST MATERI TRAINING ADVANCED SELECTION ,INTERVIEWING AND RECRUITMENT SKILLS
- Konsep Dasar Seleksi dan Rekrutmen
- Definisi dan prinsip seleksi berbasis kompetensi
- Peran proses rekrutmen dalam strategi organisasi
- Perencanaan Rekrutmen yang Efektif
- Analisis kebutuhan tenaga kerja
- Penyusunan job description dan job specification
- Employer branding untuk menarik talenta
- Teknik Seleksi Modern
- Screening dan shortlisting CV secara efisien
- Penggunaan assessment tools dan psikotes
- Analisis data kandidat untuk pengambilan keputusan
- Wawancara Berbasis Kompetensi
- Metodologi wawancara terstruktur dan tidak terstruktur
- Teknik STAR (Situation, Task, Action, Result) dalam wawancara
- Mendeteksi red flags selama wawancara
- Strategi Penilaian Kandidat
- Evaluasi soft skills dan hard skills
- Simulasi pekerjaan (work simulation)
- Penilaian budaya (culture fit)
- Pengambilan Keputusan Rekrutmen
- Membandingkan kandidat secara objektif
- Teknik scoring dan ranking kandidat
- Kolaborasi tim HR dengan user dalam pengambilan keputusan
- Tren dan Teknologi dalam Rekrutmen
- Penggunaan AI dan platform digital dalam proses rekrutmen
- Analisis data dan laporan rekrutmen berbasis teknologi
- Etika dan Kepatuhan dalam Rekrutmen
- Hukum ketenagakerjaan yang relevan
- Mencegah bias dalam proses seleksi
- Menjaga kerahasiaan dan privasi kandidat
- Studi Kasus dan Simulasi
- Simulasi wawancara dan seleksi
- Diskusi kasus nyata untuk penguatan pemahaman
- Evaluasi dan Feedback Proses Rekrutmen
- Monitoring dan evaluasi kinerja rekrutmen
- Peningkatan proses seleksi berdasarkan umpan balik
PESERTA TRAINING ADVANCED SELECTION ,INTERVIEWING AND RECRUITMENT SKILLS
- Profesional HR
- Manajer HRD
- Rekruter atau staf HR yang bertugas dalam proses seleksi dan rekrutmen
- Pimpinan Divisi atau Tim
- Supervisor atau manajer yang terlibat dalam wawancara dan pengambilan keputusan rekrutmen
- Konsultan Rekrutmen
- Profesional yang bekerja di perusahaan headhunting atau agensi rekrutmen
- Pemilik Usaha atau Entrepreneur
- Pengusaha yang bertanggung jawab langsung atas proses rekrutmen di perusahaannya
- Staff Development and Talent Management
- Profesional yang fokus pada pengelolaan talenta dan pengembangan karyawan
- Calon Profesional HR
- Mahasiswa atau individu yang ingin berkarier di bidang HR, khususnya dalam seleksi dan rekrutmen
- Trainer atau Konsultan HR
- Pelatih atau konsultan yang ingin memperbarui wawasan dan teknik terkait proses rekrutmen
Pemateri/ Trainer Training Advanced Selection ,Interviewing And Recruitment Skills Jakarta
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode Pelatihan Teknik Seleksi Modern Bandung
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi Pelatihan Strategi Penilaian Kandidat Surabaya
Pelatihan-Online.com tidak hanya menyelenggarakan Online Training saja namun juga mengadakan pelatihan secara offline atau tatap muka. Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Tahun 2026
Januari : 6 – 7 Januari 2026
Februari : 12 – 13 Februari 2026
Maret : 30 – 31 Maret 2026
April : 8 – 9 April 2026
Mei : 12 – 13 Mei 2026
Juni : 22 – 23 Juni 2026
Juli : 16 – 17 Juli 2026
Agustus : 3 – 4 Agustus 2026
September : 17 – 18 September 2026
Oktober : 21 – 22 Oktober 2026
November : 4 – 5 November 2026
Desember : 17-18 Desember 2026
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Training Strategi Penilaian Kandidat Offline tahun 2024 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.
