TRAINING ASSESSOR ASSESSMENT CENTER
DESKRIPSI TRAINING ASSESSOR ASSESSMENT CENTER
Organisasi modern membutuhkan sistem penilaian kompetensi yang objektif dan terukur untuk memastikan kualitas sumber daya manusia yang unggul. Namun, proses penilaian yang tidak sistematis sering menimbulkan bias serta ketidaktepatan dalam pengambilan keputusan terkait rekrutmen, promosi, maupun pengembangan karyawan. Akibatnya, organisasi kesulitan mengidentifikasi potensi dan kinerja secara akurat. Oleh karena itu, perusahaan perlu menerapkan assessment center profesional untuk meningkatkan kualitas proses evaluasi kompetensi. Selain itu, metode ini memungkinkan penilaian dilakukan secara menyeluruh melalui simulasi dan alat ukur yang terstruktur. Dengan pendekatan yang sistematis, organisasi dapat meningkatkan transparansi serta akurasi dalam pengambilan keputusan SDM. Hal ini juga mendorong kebutuhan akan asesor yang kompeten di tengah berkembangnya praktik manajemen talenta.
TUJUAN PELATIHAN ASSESSMENT CENTER PROFESIONAL
Training Assessor Assessment Center bertujuan meningkatkan kompetensi peserta dalam melaksanakan proses asesmen menggunakan metode assessment center secara efektif dan sesuai standar profesional. Peserta akan memahami konsep assessment center sebagai dasar evaluasi kompetensi yang objektif. Selanjutnya, peserta menguasai teknik observasi dan penilaian perilaku secara sistematis. Selain itu, peserta mampu menyusun alat ukur kompetensi serta mengaplikasikan metode assessment center dalam berbagai situasi. Kemudian, pelatihan ini membantu peserta meningkatkan objektivitas dalam asesmen melalui proses evaluasi dan pelaporan yang terstruktur. Dengan demikian, peserta dapat mendukung pengambilan keputusan organisasi yang lebih tepat serta meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya manusia secara berkelanjutan.
LIST MATERI TRAINING ASSESSOR ASSESSMENT CENTER
- Konsep dasar Assessment Center dalam pengembangan SDM
- Peran dan tanggung jawab assessor dalam Assessment Center
- Teknik observasi dan evaluasi perilaku peserta
- Metode penilaian kompetensi dan potensi individu
- Perancangan sesi dan skenario Assessment Center
- Simulasi dan pengujian keterampilan peserta
- Teknik wawancara berbasis kompetensi
- Analisis dan interpretasi hasil assessment
- Pemberian umpan balik yang efektif kepada peserta
- Implementasi Assessment Center dalam rekrutmen dan
- pengembangan SDM
PESERTA TRAINING METODE ASSESSMENT CENTER
- Profesional HR
- Assessor kompetensi
- Manajer SDM
- Konsultan SDM
- Praktisi pengembangan organisasi
PEMATERI/ TRAINER PELATIHAN ASSESSOR KOMPETENSI DI BALI
Trainer dari kalangan praktisi, akademisi, dan konsultan yang berpengalaman di bidangnya masing-masing akan memberikan pelatihan ini. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
METODE PELATIHAN EVALUASI KOMPETENSI KARYAWAN YOGYAKARTA
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun demikian, apabila Anda menilai metode ini belum sepenuhnya sesuai dengan kebutuhan tim dan perusahaan, Anda dapat langsung berdiskusi dengan tim training kami. Maka dari itu, kami dapat menyesuaikan pengembangan kompetensi sesuai dengan kebutuhan perusahaan tempat Anda bekerja.
LOKASI PELATIHAN 6 BANDUNG
Pelatihan-Online.com tidak hanya menyelenggarakan Online Training saja namun juga mengadakan pelatihan secara offline atau tatap muka. Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
JADWAL TRAINING TERBARU DI TAHUN 2026
- 6 – 7 Januari 2026
- 12 – 13 Februari 2026
- 30 – 31 Maret 2026
- 8 – 9 April 2026
- 12 – 13 Mei 2026
- 22 – 23 Juni 2026
- 16 – 17 Juli 2026
- 3 – 4 Agustus 2026
- 17 – 18 September 2026
- 21 – 22 Oktober 2026
- 4 – 5 November 2026
- 17 – 18 Desember 2026
Kami juga menyesuaikan jadwal tersebut dengan kebutuhan calon peserta.
INVESTASI TRAINING ONLINE TAHUN 2026 INI :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, maka kami menyesuaikan anggaran investasi pelatihan dengan anggaran perusahaan, sehingga pelaksanaan program tetap fleksibel dan pada saat yang sama tetap sesuai dengan kebutuhan serta kemampuan finansial perusahaan.
FASILITAS PELATIHAN UNTUK PAKET GROUP (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- City tour (opsional)
Jadwal pelatihan masih dapat berubah, oleh karena itu kami mohon agar Anda tidak melakukan pemesanan transportasi dan akomodasi terlebih dahulu sebelum memperoleh konfirmasi resmi dari tim Marketing kami. Selain itu, perlu kami sampaikan bahwa kami tidak memberikan kompensasi atas segala bentuk kerugian yang mungkin timbul akibat adanya miskomunikasi atau perubahan jadwal pelatihan.
*Saya, Devi Andaresta, merupakan seorang penulis konten dan copywriter dengan spesialisasi SEO yang berfokus pada penulisan silabus pelatihan. Sejak tahun 2025, saya secara konsisten telah berkontribusi dalam penulisan artikel informatif di website pelatihan-online.com. Melalui peran tersebut, saya menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan mudah ditemukan. Dengan demikian, konten ini membantu para profesional dan perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat melalui artikel yang relevan, jelas, dan mudah diakses.
