TRAINING COMPENSATION AND BENEFITS MANAGEMENT

DESKRIPSI TRAINING COMPENSATION AND BENEFITS MANAGEMENT

Pelatihan Compensation and Benefits Management sangat penting untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi. Program ini membantu manajer dan profesional HR memahami strategi kompensasi yang adil, kompetitif, dan sesuai dengan kebutuhan tenaga kerja. Dengan pengetahuan yang diperoleh, peserta dapat merancang sistem remunerasi dan tunjangan yang mendukung retensi karyawan, meningkatkan produktivitas, serta menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi. Pelatihan ini juga membahas kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan optimasi anggaran kompensasi, memastikan keseimbangan antara kepuasan karyawan dan keberlanjutan bisnis. Hasilnya, organisasi mampu bersaing secara lebih efektif di pasar tenaga kerja.

TUJUAN TRAINING COMPENSATION AND BENEFITS MANAGEMENT

1. Memahami prinsip dasar dan strategi dalam merancang sistem kompensasi dan tunjangan yang adil, kompetitif, serta sesuai kebutuhan organisasi.
2. Meningkatkan kemampuan dalam menganalisis struktur gaji dan mengelola anggaran kompensasi secara efektif.
3. Membantu organisasi meningkatkan retensi karyawan dan produktivitas melalui kebijakan kompensasi yang memotivasi.
4. Menguasai teknik benchmarking untuk memastikan kebijakan kompensasi kompetitif di pasar tenaga kerja.
5. Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku dalam pengelolaan kompensasi dan tunjangan.
6. Mendorong penerapan sistem kompensasi berbasis kinerja untuk mendukung tujuan strategis organisasi.
7. Membangun pemahaman menyeluruh tentang bagaimana kompensasi dan tunjangan dapat memengaruhi kepuasan dan loyalitas karyawan.

LIST MATERI TRAINING COMPENSATION AND BENEFITS MANAGEMENT

1. Pengantar Compensation and Benefits
   • Definisi dan tujuan kompensasi serta tunjangan.
   • Peran kompensasi dalam manajemen sumber daya manusia.
2. Strategi dan Desain Sistem Kompensasi
   • Prinsip keadilan internal dan eksternal.
   • Teknik penyusunan struktur gaji berbasis jabatan dan kompetensi.
3. Tunjangan dan Program Kesejahteraan
   • Jenis-jenis tunjangan (moneter dan non-moneter).
   • Pengelolaan program kesejahteraan karyawan.
4. Analisis dan Evaluasi Jabatan
   • Teknik job analysis dan job evaluation.
   • Penggunaan hasil evaluasi untuk menentukan struktur gaji.
5. Benchmarking dan Analisis Pasar Tenaga Kerja
   • Teknik pengumpulan data pasar gaji.
   • Cara memastikan sistem kompensasi kompetitif.
6. Kompensasi Berbasis Kinerja
   • Sistem insentif dan bonus.
   • Pengelolaan kompensasi berbasis Key Performance Indicators (KPI).
7. Kepatuhan Hukum dan Regulasi Ketenagakerjaan
   • Undang-undang terkait pengupahan.
   • Kepatuhan terhadap aturan pajak dan tunjangan karyawan.
8. Anggaran dan Manajemen Biaya Kompensasi
   • Strategi pengelolaan anggaran kompensasi.
   • Efisiensi dan optimalisasi biaya tenaga kerja.
9. Tren dan Inovasi dalam Compensation and Benefits
   • Kebijakan kompensasi fleksibel.
   • Penggunaan teknologi dalam pengelolaan kompensasi.
10. Studi Kasus dan Praktik Implementasi
    • Simulasi penyusunan struktur gaji.
    • Pembahasan studi kasus nyata dalam pengelolaan kompensasi.

PESERTA TRAINING COMPENSATION AND BENEFITS MANAGEMENT

1. Manajer dan Staf HR
   • Bertanggung jawab atas perancangan dan implementasi sistem kompensasi.
2. Pemimpin Departemen atau Divisi
   • Terlibat dalam evaluasi kinerja karyawan dan pengelolaan anggaran kompensasi.
3. Direktur dan Eksekutif Perusahaan
   • Membutuhkan pemahaman strategis untuk menyelaraskan kebijakan kompensasi dengan tujuan organisasi.
4. Pengelola Gaji dan Tunjangan (Payroll Officer)
   • Berperan dalam pengelolaan administrasi gaji dan kepatuhan terhadap peraturan.
5. Konsultan SDM
   • Membantu klien merancang sistem kompensasi yang efektif dan kompetitif.
6. Pengusaha dan Pemilik Usaha
   • Memahami pentingnya kompensasi dalam menarik dan mempertahankan karyawan berkualitas.
7. Pengelola Kebijakan Perusahaan
   • Menyusun kebijakan yang berkaitan dengan pengupahan dan kesejahteraan karyawan.
8. Akademisi dan Peneliti di Bidang SDM
   • Memperdalam pengetahuan untuk penelitian atau pengajaran terkait manajemen kompensasi.

Pemateri/ Trainer Training Compensation And Benefits Management Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan Regulasi Ketenagakerjaan Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Manajemen Biaya Kompensasi Surabaya

Pelatihan-Online.com tidak hanya menyelenggarakan Online Training saja namun juga mengadakan pelatihan secara offline atau tatap muka. Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025

Januari : 16-17 Januari 2025
Februari : 13-14 Februari 2025
Maret : 5-6 Maret 2025
April : 24-25 April 2025
Mei : 21-22 Mei 2025
Juni : 11-12 Juni 2025
Juli : 16-17 Juli 2025
Agustus : 20-21 Agustus 2025
September : 17-18 September 2025
Oktober : 8-9 Oktober 2025
November : 12-13 November 2025
Desember : 17-18 Desember 2025

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Manajemen Biaya Kompensasi Offline tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.