Pelatihan Online Terbaik dan Terlengkap Komunikasi,Leadership,Motivasi,Public Relation TRAINING EMOTIONAL INTELLIGENCE IN LEADERSHIP PINNACLE

TRAINING EMOTIONAL INTELLIGENCE IN LEADERSHIP PINNACLE

TRAINING EMOTIONAL INTELLIGENCE IN LEADERSHIP PINNACLE

 

DESKRIPSI TRAINING EMOTIONAL INTELLIGENCE IN LEADERSHIP PINNACLE

Pelatihan Emotional Intelligence in Leadership sangat penting untuk membangun pemimpin yang mampu mengelola emosi secara efektif dalam menghadapi tantangan. Dengan memahami dan meningkatkan kecerdasan emosional, pemimpin dapat menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, memotivasi tim, dan mengambil keputusan yang lebih bijak. Program ini membantu peserta mengasah empati, komunikasi, dan keterampilan interpersonal, yang menjadi kunci keberhasilan dalam memimpin. Emotional intelligence juga berkontribusi pada pengendalian stres dan membangun hubungan yang lebih baik, baik dengan tim maupun mitra kerja. Pelatihan ini adalah investasi strategis untuk meningkatkan kualitas kepemimpinan dan keberhasilan organisasi.

TUJUAN TRAINING EMOTIONAL INTELLIGENCE IN LEADERSHIP PINNACLE

  1. Mengembangkan Kecerdasan Emosional: Membantu peserta mengenali emosi diri dan orang lain untuk membangun hubungan kerja yang harmonis.
  2. Meningkatkan Empati dan Komunikasi: Mengasah keterampilan mendengarkan secara aktif dan memahami perspektif tim untuk menciptakan kolaborasi yang efektif.
  3. Pengambilan Keputusan Bijak: Membantu pemimpin mengendalikan emosi dalam situasi sulit agar dapat membuat keputusan yang rasional dan strategis.
  4. Membangun Kepemimpinan Adaptif: Menyiapkan pemimpin untuk menghadapi perubahan dengan fleksibilitas dan kepercayaan diri.
  5. Meningkatkan Kesejahteraan Tim: Mendorong budaya kerja yang sehat melalui pengelolaan stres dan dukungan emosional.

LIST MATERI TRAINING EMOTIONAL INTELLIGENCE IN LEADERSHIP PINNACLE

  1. Pengantar Kecerdasan Emosional
    • Definisi dan komponen kecerdasan emosional (self-awareness, self-regulation, motivation, empathy, social skills).
    • Pentingnya kecerdasan emosional dalam kepemimpinan.
  2. Meningkatkan Kesadaran Diri (Self-Awareness)
    • Mengenali emosi diri dan dampaknya pada pengambilan keputusan.
    • Teknik refleksi diri untuk meningkatkan pemahaman personal.
  3. Pengelolaan Emosi (Self-Regulation)
    • Strategi mengelola stres dan emosi negatif dalam situasi kritis.
    • Latihan mindfulness untuk pengendalian diri.
  4. Membangun Motivasi Internal
    • Cara memelihara semangat dan fokus terhadap tujuan jangka panjang.
    • Teknik memotivasi diri dan tim untuk mencapai kinerja maksimal.
  5. Mengembangkan Empati dalam Kepemimpinan
    • Memahami kebutuhan, emosi, dan perspektif orang lain.
    • Keterampilan mendengarkan aktif untuk menciptakan hubungan yang produktif.
  6. Keterampilan Interpersonal dan Kolaborasi (Social Skills)
    • Komunikasi efektif untuk memotivasi dan menginspirasi tim.
    • Membangun kepercayaan dan menyelesaikan konflik dengan elegan.
  7. Pengambilan Keputusan Berbasis Kecerdasan Emosional
    • Menyeimbangkan logika dan emosi dalam proses pengambilan keputusan.
    • Studi kasus dan simulasi situasi kepemimpinan.
  8. Menciptakan Lingkungan Kerja Positif
    • Membangun budaya kerja yang mendukung kesejahteraan emosional.
    • Mendorong kepercayaan dan keterlibatan tim.
  9. Rencana Pengembangan Kecerdasan Emosional
    • Menyusun strategi personal untuk terus meningkatkan kecerdasan emosional.
    • Evaluasi dan tindak lanjut untuk implementasi di tempat kerja.

PESERTA TRAINING EMOTIONAL INTELLIGENCE IN LEADERSHIP PINNACLE

  1. Manajer dan Pemimpin Tim
    • Untuk memotivasi tim, mengelola konflik, dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif.
  2. Eksekutif dan C-Level Leaders
    • Untuk membuat keputusan strategis yang melibatkan berbagai perspektif dan kebutuhan tim.
  3. Calon Pemimpin (Future Leaders)
    • Untuk mempersiapkan diri menghadapi tantangan kepemimpinan dengan keterampilan interpersonal yang solid.
  4. Human Resources (HR) dan People Managers
    • Untuk meningkatkan keterampilan memahami, mendukung, dan memberdayakan karyawan.
  5. Profesional di Industri yang Tinggi Tekanan
    • Seperti tenaga kesehatan, pendidikan, atau layanan publik, untuk mengelola emosi dan stres dengan lebih baik.
  6. Entrepreneur dan Pemilik Bisnis
    • Untuk membangun hubungan yang kuat dengan tim, mitra, dan pelanggan.
  7. Karyawan dengan Tanggung Jawab Lintas Fungsi
    • Yang membutuhkan kemampuan kolaborasi dan pengelolaan hubungan antar-departemen.
  8. Konsultan dan Coach Profesional
    • Untuk meningkatkan efektivitas dalam membimbing klien dan membangun hubungan kerja yang baik.

Pemateri/ Trainer Training Emotional Intelligence In Leadership Pinnacle Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan Membangun Motivasi Internal Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Keterampilan Interpersonal Surabaya

Pelatihan-Online.com tidak hanya menyelenggarakan Online Training saja namun juga mengadakan pelatihan secara offline atau tatap muka. Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2026

Januari : 6 – 7 Januari 2026
Februari : 12 – 13 Februari 2026
Maret : 30 – 31 Maret 2026
April : 8 – 9 April 2026
Mei : 12 – 13 Mei 2026
Juni : 22 – 23 Juni 2026
Juli : 16 – 17 Juli 2026
Agustus : 3 – 4 Agustus 2026
September : 17 – 18 September 2026
Oktober : 21 – 22 Oktober 2026
November : 4 – 5 November 2026
Desember : 17-18 Desember 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Keterampilan Interpersonal Offline tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Training Terkait