TRAINING HUMAN RESOURCE AUDIT

TRAINING AUDIT SDM

TRAINING IMPLEMENTASI AUDIT SDM di Jakarta

DESKRIPSI pelatihan audit SDM pasti jalan

Audit sumber daya manusia (Human Resource Audit) menilai (me-review)
kebijakan, prosedur, dan praktik organisasi. Audit sumber daya manusia
dimaksudkan untuk menguji dimensi-dimensi teknikal dan praktikal dari
fungsi-fungsi sumber daya manusia dan untuk menciptakan sistem
komprehensif yang bernilai tambah (add value) untuk organisasi.

TUJUAN pelatihan Implementasi Audit SDM terbaru

Tujuan dari audit sumber daya manusia adalah untuk mengidentifikasi
dan mengklarifikasi persoalan sumber daya manusia dengan kajian, baik
secara kualitatif maupun kuantitatif, dan memberikan rekomendasi untuk
meningkatkan efektivitas dan efisiensi fungsi-fungsi sumber daya
manusia. Audit sumber daya manusia memberikan kerangka untuk
perencanaan strategi sumber daya manusia

MATERI pelatihan Desain Audit SDM pasti jalan

1. Pengantar audit SDM
Audit Sistem SDM
Audit Personal SDM
2. Aspek yang diaudit
Kinerja
Kompetensi Teknis
Kompetensi Psikologis
Kompetensi Sosial
3. Auditor SDM
Internal
Eksternal
4. Metode Audit SDM
Penilaian Kinerja
Personal Scorecard
Manajemen Kompetensi
5. Desain Audit SDM
Pre post design
Post only design
One shot case study
6. Implementasi Audit
Perencanaan
Workshop
Pelaksanaan audit
Pengumpulan data
Analisis
7. Evaluasi audit
Proses
Efeketivitas dan Efisisiensi
8. Hasil Rekomendasi

METODE training Human Resource Audit murah

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara
komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan
secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan
adalah:
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation

PESERTA training audit SDM update

Pelatihan ini ditujukan kepada mereka yang bekerja di departemen atau
bagian sumber daya manusia, atau bagian-bagian lain yang berminat
untuk melakukan pengauditan sumber daya manusia.

Training Terkait