TRAINING INDUSTRIAL RELATIONS

TRAINING PENYELESAIAN BIPARTIT

TRAINING PENYELESAIAN PERSELISIHAN INDUSTRIAL RELATION DI PENGADILAN di Jakarta

DESKRIPSI pelatihan penyelesaian bipartit pasti jalan

Training industrial relation adalah multidisiplin dari human resources
yang akan membahas hubungan antara organisasi dengan para stake
holdernya. sebagian besar praktisi melihat industrial relation sebagai
isu mengenai hubungan antara pekerja dengan serikat pekerja, namun
perspektif ini semakin berkembang dengan melihat pekerja sebagai
sumber daya yang harus diperhatikan hak-haknya sesuai dengan kebijakan
yang berlaku sehingga perkembangan tenaga kerja berpengaruh terhadap
perkembangan industri.

Hubungan industrial atau biasa disebut industrial relation yang
harmonis dan kondusif adalah dambaan setiap perusahaan. Namun
perbedaan kepentingan antara pengusaha dan pekerja bisa saja
menimbulkan perselisihan. Adanya perselisihan hubungan industrial akan
mengganggu jalannya roda usaha yang harus segera dicari jalan
keluarnya yang adil dan dapat diterima oleh semua pihak.

Tujuan pelatihan Penyelesaian perselisihan industrial relation di pengadilan terbaru

Dengan mengikuti Training industrial relation ini akan menjawab tiga
pertanyaan besar untuk peserta, yakni:
* Bagaimana kiat-kiat menyelesaikan perselisihan dalam hubungan
industrial dalam dunia usaha?
* Apakah penyelesaian perselisihan hubungan industrial tersebut
dapat dilakukan di luar pengadilan atau di dalam pengadilan?
* Apa yang dikatakan UU NO. 13/2003 dan UU NO. 2/2004?

Materi pelatihan Meminimalisir konflik menjelang pemutusan hubungan Kerja (PHK) pasti jalan

* Industrial relation di
* Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PHI) di luar
pengadilan
* Pasal-pasal UU No. 13/2003 tentang PHI
* Tata cara penyelesaian bipartit
* Tata cara penyelesaian mediasi
* Tata cara penyelesaian konsiliasi
* Tata cara penyelesaian arbitrase
* Penyelesaian perselisihan industrial relation di pengadilan
* Meminimalisir konflik menjelang pemutusan hubungan Kerja (PHK)

Metode training Industrial Relations murah

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara
komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan
secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan
adalah:
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation

Peserta training penyelesaian bipartit update

Semua staff di Perusahaan dan semua divisi.

Jadwal training Penyelesaian perselisihan industrial relation di pengadilan Jogja

– 9 – 11 Februari 2021
– 30 Maret – 1 April 2021
– 2 – 4 Juni 2021
– 6 – 8 Juli 2021
– 4 – 6 Agustus 2021
– 31 Agustus – 2 September 2021
– 13 – 15 Oktober 2021
– 2 – 4 November 2021
– 30 November – 2 Desember 2021
– 21 – 23 Desember 2021

Pemateri/ Trainer training Meminimalisir konflik menjelang pemutusan hubungan Kerja (PHK) Bali

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing

 

 

 

Berbagi ini di WhatsApp

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Training Terkait

Silahkan Tanyakan Pada Kami

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik Link WhatsApp di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Sylviana

Online

Sylviana

Silahkan tanyakan kebutuhan training Anda kepada kami 00.00