TRAINING LEADERSHIP AND MANAGEMENT SKILLS FOR THE 21ST CENTURY

DESKRIPSI TRAINING LEADERSHIP AND MANAGEMENT SKILLS FOR THE 21ST CENTURY

Pelatihan Leadership and Management Skills for the 21st Century sangat penting untuk menghadapi tantangan dunia kerja modern yang dinamis dan kompleks. Dalam era digital ini, pemimpin tidak hanya dituntut memiliki kemampuan mengelola tim secara efektif, tetapi juga harus mampu beradaptasi dengan perubahan, mengambil keputusan strategis, dan mendorong inovasi. Pelatihan ini membantu peserta mengembangkan keterampilan komunikasi, manajemen konflik, pengambilan keputusan, serta membangun budaya kerja yang kolaboratif dan inklusif. Dengan membekali diri dengan kemampuan kepemimpinan dan manajemen yang relevan, individu dapat meningkatkan produktivitas tim, mencapai tujuan organisasi, dan tetap kompetitif dalam lingkungan global yang terus berubah.

TUJUAN TRAINING LEADERSHIP AND MANAGEMENT SKILLS FOR THE 21ST CENTURY

1. Mengembangkan Kemampuan Kepemimpinan: Membekali peserta dengan keterampilan memimpin secara efektif, termasuk kemampuan komunikasi, pengambilan keputusan, dan pengelolaan tim yang dinamis.
2. Meningkatkan Adaptabilitas: Membantu peserta menghadapi perubahan di era digital dengan strategi yang inovatif dan pendekatan manajemen yang fleksibel.
3. Mengoptimalkan Manajemen Tim: Meningkatkan kemampuan dalam mengelola konflik, membangun kerja sama tim, dan menciptakan budaya kerja yang inklusif.
4. Mendukung Pengambilan Keputusan Strategis: Melatih peserta untuk berpikir kritis dan membuat keputusan yang berdasarkan data dan analisis situasional.
5. Mendorong Peningkatan Produktivitas dan Inovasi: Membantu organisasi mencapai tujuan dengan menciptakan lingkungan yang mendukung kreativitas dan efisiensi.

LIST MATERI TRAINING LEADERSHIP AND MANAGEMENT SKILLS FOR THE 21ST CENTURY

1. Fundamental Leadership Principles
   • Konsep dasar kepemimpinan di era modern
   • Peran pemimpin dalam menghadapi perubahan
2. Adaptive Leadership
   • Kepemimpinan dalam situasi kompleks dan tidak pasti
   • Strategi beradaptasi dengan perubahan teknologi dan tren global
3. Effective Communication Skills
   • Teknik komunikasi yang jelas dan persuasif
   • Mendengarkan aktif dan membangun empati
4. Building and Managing High-Performance Teams
   • Strategi membangun tim yang solid dan produktif
   • Manajemen konflik dan penguatan kolaborasi
5. Decision-Making and Problem-Solving
   • Teknik pengambilan keputusan strategis
   • Metode berpikir kritis untuk menyelesaikan masalah
6. Emotional Intelligence in Leadership
   • Mengembangkan kesadaran diri dan pengelolaan emosi
   • Meningkatkan hubungan interpersonal dengan kecerdasan emosional
7. Innovation and Change Management
   • Mendorong inovasi dalam organisasi
   • Strategi memimpin perubahan yang efektif
8. Time Management and Productivity
   • Teknik mengelola waktu secara efisien
   • Mengatur prioritas untuk hasil yang maksimal
9. Building a Culture of Inclusion and Diversity
   • Pentingnya inklusi dalam kepemimpinan
   • Strategi memanfaatkan keberagaman untuk kesuksesan tim
10. Future-Ready Leadership

• • Tren kepemimpinan masa depan
  • Mengintegrasikan teknologi dan keberlanjutan dalam strategi manajemen

PESERTA TRAINING LEADERSHIP AND MANAGEMENT SKILLS FOR THE 21ST CENTURY

1. Manajer dan Supervisor
   • Individu yang bertanggung jawab memimpin tim atau departemen dalam organisasi dan ingin meningkatkan efektivitas kepemimpinan mereka.
2. Pemimpin Organisasi
   • CEO, direktur, atau eksekutif senior yang perlu mengelola perubahan, inovasi, dan pengambilan keputusan strategis di era modern.
3. Calon Pemimpin (Future Leaders)
   • Individu dengan potensi kepemimpinan yang sedang dipersiapkan untuk peran manajerial atau strategis dalam organisasi.
4. Entrepreneur dan Pemilik Bisnis
   • Pengusaha yang ingin mengembangkan keterampilan kepemimpinan untuk mengelola pertumbuhan bisnis dan tim mereka secara efektif.
5. Karyawan Profesional
   • Profesional yang ingin meningkatkan keterampilan manajemen untuk mendukung karier mereka, terutama yang bekerja dalam lingkungan kerja yang dinamis dan berbasis tim.
6. Konsultan dan Trainer
   • Praktisi yang ingin memperdalam pemahaman mereka tentang kepemimpinan dan manajemen untuk membantu organisasi lain berkembang.
7. Pegawai Pemerintah dan LSM
   • Aparatur sipil negara atau pekerja lembaga sosial yang membutuhkan keterampilan memimpin dalam menjalankan program atau kebijakan secara efektif.
8. Mahasiswa atau Lulusan Baru
   • Individu yang ingin mempersiapkan diri menjadi pemimpin di masa depan, khususnya mereka yang bercita-cita bekerja di posisi strategis.

Pemateri/ Trainer Training Leadership And Management Skills For The 21St Century Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan Effective Communication Skills Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Change Management Surabaya

Pelatihan-Online.com tidak hanya menyelenggarakan Online Training saja namun juga mengadakan pelatihan secara offline atau tatap muka. Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2026

Januari : 6 – 7 Januari 2026
Februari : 12 – 13 Februari 2026
Maret : 30 – 31 Maret 2026
April : 8 – 9 April 2026
Mei : 12 – 13 Mei 2026
Juni : 22 – 23 Juni 2026
Juli : 16 – 17 Juli 2026
Agustus : 3 – 4 Agustus 2026
September : 17 – 18 September 2026
Oktober : 21 – 22 Oktober 2026
November : 4 – 5 November 2026
Desember : 17-18 Desember 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Change Management Offline tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.