TRAINING MANAGING AND LEADING IN A MULTI – CULTURAL WORKPLACE
DESKRIPSI TRAINING MANAGING AND LEADING IN A MULTI – CULTURAL WORKPLACE
Pelatihan Managing and Leading in a Multi-Cultural Workplace sangat penting untuk meningkatkan kemampuan manajerial dalam menghadapi keberagaman budaya di tempat kerja. Dalam lingkungan yang semakin global, pemahaman terhadap perbedaan budaya membantu menciptakan komunikasi yang efektif, membangun tim yang inklusif, dan mengelola konflik dengan bijaksana. Pelatihan ini juga memberikan keterampilan dalam memimpin individu dengan latar belakang yang berbeda, memotivasi mereka, serta memanfaatkan potensi keragaman untuk mencapai tujuan organisasi. Dengan mengembangkan pemahaman yang lebih baik tentang dinamika budaya, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas, inovasi, dan keberhasilan jangka panjang.
TUJUAN TRAINING MANAGING AND LEADING IN A MULTI – CULTURAL WORKPLACE
- Meningkatkan pemahaman tentang perbedaan budaya dan dampaknya terhadap dinamika kerja.
- Membangun keterampilan komunikasi yang efektif dalam lingkungan multikultural.
- Mengajarkan cara mengelola konflik yang mungkin timbul akibat perbedaan budaya.
- Meningkatkan kemampuan dalam memotivasi dan memimpin tim dengan latar belakang budaya yang berbeda.
- Meningkatkan kesadaran tentang pentingnya inklusivitas dan keberagaman dalam mencapai tujuan organisasi.
LIST MATERI TRAINING MANAGING AND LEADING IN A MULTI – CULTURAL WORKPLACE
- Pemahaman tentang Keberagaman Budaya
- Definisi dan konsep keberagaman budaya
- Pengaruh budaya terhadap perilaku, komunikasi, dan keputusan kerja
- Komunikasi dalam Lingkungan Multikultural
- Prinsip komunikasi antar budaya
- Tantangan komunikasi dalam tim multikultural
- Strategi untuk mengatasi hambatan komunikasi
- Mengelola Konflik Budaya
- Jenis-jenis konflik yang timbul dari perbedaan budaya
- Teknik mediasi dan resolusi konflik
- Membangun keterampilan untuk menyelesaikan konflik dengan sensitifitas budaya
- Memimpin Tim Multikultural
- Gaya kepemimpinan yang efektif dalam lingkungan yang beragam
- Membangun kepercayaan dan menghargai perbedaan
- Teknik memotivasi dan mengembangkan tim multikultural
- Inklusivitas dan Keberagaman di Tempat Kerja
- Pentingnya inklusivitas dalam organisasi
- Mengapa keberagaman mendukung inovasi dan kreativitas
- Menyusun kebijakan yang mendukung keberagaman dan inklusivitas
- Pengembangan Keterampilan Emosional dalam Kepemimpinan Multikultural
- Kecerdasan emosional dan penerapannya dalam kepemimpinan
- Mengelola stres dan emosi dalam lingkungan multikultural
- Meningkatkan empati dan adaptasi terhadap budaya yang berbeda
- Studi Kasus dan Latihan Praktis
- Diskusi kasus nyata mengenai tantangan dalam tempat kerja multikultural
- Role-play dan simulasi situasi untuk melatih keterampilan pengelolaan tim multikultural
PESERTA TRAINING MANAGING AND LEADING IN A MULTI – CULTURAL WORKPLACE
- Manajer dan Pemimpin Tim
- Mereka yang bertanggung jawab untuk mengelola tim dengan anggota dari berbagai budaya. Pelatihan ini membantu dalam mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang efektif dalam konteks multikultural.
- HRD (Human Resources Development)
- Tim HR yang berperan dalam perekrutan, pelatihan, dan pengelolaan keberagaman di perusahaan, sehingga dapat menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung.
- Supervisor dan Koordinator Tim
- Individu yang memimpin kelompok kerja sehari-hari dan membutuhkan pemahaman lebih dalam tentang cara mengelola perbedaan budaya dalam tim mereka.
- Profesional yang Bekerja dalam Organisasi Multinasional
- Karyawan yang bekerja di perusahaan dengan cabang atau klien internasional, di mana mereka perlu beradaptasi dengan budaya kerja yang berbeda dan berinteraksi dengan berbagai budaya.
- Pekerja di Sektor Layanan Pelanggan
- Pekerja yang berinteraksi langsung dengan pelanggan dari berbagai latar belakang budaya, di mana keterampilan komunikasi lintas budaya sangat penting untuk memberikan layanan yang memadai.
- Pengusaha dan Pemilik Bisnis
- Mereka yang menjalankan usaha dengan pelanggan atau karyawan dari berbagai budaya, yang perlu memahami cara memimpin dan berkomunikasi dengan efektif untuk menjaga kesuksesan bisnis.
- Pekerja di Lingkungan Pemerintahan atau Organisasi Internasional
- Individu yang bekerja di lembaga pemerintahan atau organisasi internasional yang memiliki keberagaman budaya dalam struktur dan operasionalnya.
Pemateri/ Trainer Training Managing And Leading In A Multi – Cultural Workplace Jakarta
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode Pelatihan Memimpin Tim Multikultural Bandung
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi Pelatihan Pengembangan Keterampilan Emosional Surabaya
Pelatihan-Online.com tidak hanya menyelenggarakan Online Training saja namun juga mengadakan pelatihan secara offline atau tatap muka. Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025
Januari : 16-17 Januari 2025
Februari : 13-14 Februari 2025
Maret : 5-6 Maret 2025
April : 24-25 April 2025
Mei : 21-22 Mei 2025
Juni : 11-12 Juni 2025
Juli : 16-17 Juli 2025
Agustus : 20-21 Agustus 2025
September : 17-18 September 2025
Oktober : 8-9 Oktober 2025
November : 12-13 November 2025
Desember : 17-18 Desember 2025
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Training Pengembangan Keterampilan Emosional Offline tahun 2024 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.