TRAINING PENGENALAN MANAJEMEN KINERJA

TRAINING PRINSIP MANAJEMEN KINERJA di Jakarta

Manajemen Kinerja
pengenalan Manajemen Kinerja
prinsip Manajemen Kinerja
perfomance management

DESCRIPTION pelatihan pengenalan Manajemen Kinerja pasti jalan

Manajemen kinerja (performance management/PM) adalah proses
perencanaan, evaluasi, coaching & counseling, dan penilaian kinerja
karyawan untuk mewujudkan objektif organisasi sekaligus mengoptimalkan
potensi diri karyawan. PM merupakan sebuah siklus, yang pada dasarnya
terdiri dari perencanaan kinerja (penetapan target dan penyusunan/key
performance indicator/KPI), pemantauan/peninjauan kinerja (coaching,
counseling, mentoring, feedback), penilaian kinerja (performance
appraisal/PA), dan tindak lanjut berupa pemberian penghargaan dan
hukuman (reward & punishment). Siklus tersebut harus dijalankan
sebagai sebuah kesadaran yang tidak terputus, dan berjalan secara
berkelanjutan.

Oleh sebab itu pimpinan perusahaan harus memahami dan menerapkan
manajemen kinerja yang baik, sehingga dapat mengoptimalkan karyawan
yang potensial. Tujuan dari pelatihan ini adalah agar mampu
mengidentifikasi sistem penilaian kinerja yang saat ini dimiliki oleh
perusahaan serta Mampu merancang perbaikan sistem penilaian kinerja di
perusahaan sehingga dapat tercipta iklim hubungan industrial yang
kondusif di perusahaan.

BENEFITS pelatihan prinsip Manajemen Kinerja terbaru

1. Meningkatkan kesejahteraan para peserta Dana Pensiun
2. Meningkatkan motivasi dan ketenangan dalam bekerja guna
meningkatkan produktivitas
3. Mengurangi tingkat turn over dan memberikan rasa aman bagi
karyawan di masa pensiun/purna bhakti

MATERI pelatihan perfomance management pasti jalan

1. Manajemen Kinerja sebagai Alat Eksekusi Strategi
* Konsep Dasar dan Filosofi Manajemen Kinerja
* Perspektif Baru, Tantangan dan Permasalahan PM
* Hubungan dan Implikasi PM dengan Strategi Perusahaan

2. Pengembangan dan Perancangan Manajemen Kinerja
* Tahapan Pengelolaan Kinerja
* Proses Perencanaan Kinerja (Performance Planning Process)

3. Formulasi dan Pengukuran Kinerja
* Goal-setting & KPI
* Ukuran-ukuran dalam Kinerja (Performance Measurement)
* Perencanaan Kinerja Individu (Individual Performance Plan)

4. Evaluasi dan Penilaian Kinerja
* Konsep Dasar Penilaian Kinerja
* Metode & Teknik Penilaian Kinerja

5. Pemberian Umpan Balik Dalam Penilaian Kinerja

METHOD training Manajemen Kinerja murah

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

Jadwal Training Online di Tahun 2023

Pelatihan Online Bulan Januari : 10-11 Januari 2023
Pelatihan Online Bulan Februari : 7-8 Februari 2023
Pelatihan Online Bulan Maret : 7-8 Maret 2023
Pelatihan Online Bulan April : 18-19 April 2023
Pelatihan Online Bulan Mei : 16-17 Mei 2023
Pelatihan Online Bulan Juni : 6-7 Juni 2023
Pelatihan Online Bulan Juli : 11-12 Juli 2023
Pelatihan Online Bulan Agustus : 22-23 Agustus 2023
Pelatihan Online Bulan September : 12-13 September 2023
Pelatihan Online Bulan Oktober : 10-11 Oktober 2023
Pelatihan Online Bulan November : 7-8 November 2023
Pelatihan Online Bulan Desember : 5-6 Desember 2023

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Pemateri/ Trainer training perfomance management Bali

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing