TRAINING MANAJEMEN KINERJA

TRAINING PENGENALAN MANAJEMEN KINERJA

TRAINING PRINSIP MANAJEMEN KINERJA di Jakarta

Manajemen Kinerja
pengenalan Manajemen Kinerja
prinsip Manajemen Kinerja
perfomance management

DESCRIPTION pelatihan pengenalan Manajemen Kinerja pasti jalan

Manajemen kinerja (performance management/PM) adalah proses
perencanaan, evaluasi, coaching & counseling, dan penilaian kinerja
karyawan untuk mewujudkan objektif organisasi sekaligus mengoptimalkan
potensi diri karyawan. PM merupakan sebuah siklus, yang pada dasarnya
terdiri dari perencanaan kinerja (penetapan target dan penyusunan/key
performance indicator/KPI), pemantauan/peninjauan kinerja (coaching,
counseling, mentoring, feedback), penilaian kinerja (performance
appraisal/PA), dan tindak lanjut berupa pemberian penghargaan dan
hukuman (reward & punishment). Siklus tersebut harus dijalankan
sebagai sebuah kesadaran yang tidak terputus, dan berjalan secara
berkelanjutan.

Oleh sebab itu pimpinan perusahaan harus memahami dan menerapkan
manajemen kinerja yang baik, sehingga dapat mengoptimalkan karyawan
yang potensial. Tujuan dari pelatihan ini adalah agar mampu
mengidentifikasi sistem penilaian kinerja yang saat ini dimiliki oleh
perusahaan serta Mampu merancang perbaikan sistem penilaian kinerja di
perusahaan sehingga dapat tercipta iklim hubungan industrial yang
kondusif di perusahaan.

BENEFITS pelatihan prinsip Manajemen Kinerja terbaru

1. Meningkatkan kesejahteraan para peserta Dana Pensiun
2. Meningkatkan motivasi dan ketenangan dalam bekerja guna
meningkatkan produktivitas
3. Mengurangi tingkat turn over dan memberikan rasa aman bagi
karyawan di masa pensiun/purna bhakti

MATERI pelatihan perfomance management pasti jalan

1. Manajemen Kinerja sebagai Alat Eksekusi Strategi
* Konsep Dasar dan Filosofi Manajemen Kinerja
* Perspektif Baru, Tantangan dan Permasalahan PM
* Hubungan dan Implikasi PM dengan Strategi Perusahaan

2. Pengembangan dan Perancangan Manajemen Kinerja
* Tahapan Pengelolaan Kinerja
* Proses Perencanaan Kinerja (Performance Planning Process)

3. Formulasi dan Pengukuran Kinerja
* Goal-setting & KPI
* Ukuran-ukuran dalam Kinerja (Performance Measurement)
* Perencanaan Kinerja Individu (Individual Performance Plan)

4. Evaluasi dan Penilaian Kinerja
* Konsep Dasar Penilaian Kinerja
* Metode & Teknik Penilaian Kinerja

5. Pemberian Umpan Balik Dalam Penilaian Kinerja

METHOD training Manajemen Kinerja murah

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

Jadwal training pengenalan Manajemen Kinerja update

– 9 – 11 Februari 2021
– 30 Maret – 1 April 2021
– 2 – 4 Juni 2021
– 6 – 8 Juli 2021
– 4 – 6 Agustus 2021
– 31 Agustus – 2 September 2021
– 13 – 15 Oktober 2021
– 2 – 4 November 2021
– 30 November – 2 Desember 2021
– 21 – 23 Desember 2021
Pemateri/ Trainer training perfomance management Bali

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Training Terkait

Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Silvy

Online

Marketing

Christine

Online

Silvy

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00

Christine

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00