TRAINING ONLINE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENGENALAN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM
Manajemen Sumber Daya Manusia adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga (goal) bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat maksima. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Human Resources Management Development Program ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING PROGRAM PENGEMBANGAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK PRAKERJA pelatihan pengenalan Human Resources Management Development Program online Zoom
Dengan mengikuti pelatihan Human Resources Management Development Program Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Human Resources Management Development Program dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human Resources Management Development Program
MATERI ### :
1. Pengantar HRM Development Program
* HR dan perkembangan perannya dari administrative ke strategic role.
* Pengoptimalan fungsi HR: menentukan batas antara peran HR di manajemen lini dan di unit HR.
2. From HR planing to HR Audit
* Lingkup dan langkah-langkah HR planning.
* Metodologi HR planning.
* Overview workload analysis.
* Mem-forecast jumlah kebutuhan karyawan.
* Membuat target HR dan meng auditnya.
3. Struktur Organisasi dan Job Analysis
* Memahami link antara Manajemen Strategis dan Struktur organisasi.
* Mengenal berbagai bentuk struktur organisasi.
* Pembuatan job description yang akurat.
* Pengolahan job description untuk berbagai kepentingan lain (job evaluation, enrichment, etc).
4. Mengelola Recruitment
* Mengenal berbagai metode recruitment.
* Menentukan proses recruitment yang paling efektif bagi kepentingan
perusahaan.
* Menggunakan data job desc ke dalam proses recruitment
* Berbagai pengukuran efektivitas recruitment.
* Perkembangan metode, tools dan pendekatan recruitment terakhir.
5. Mengelola Program Pengembangan Karyawan
* Mendapatkan input kebutuhan pengembangan karyawan melalui kuesionair TNA, hasil recruitment, career plan, dll.
* Menentukan prioritas topik dan target pelatihan.
* Mengoptimalkan proses pengembangan karyawan ke arah learning organization.
* Mengoptimalkan metode pengembangan karyawan: coaching, assignment, pelatihan.
* Mengoptimalkan OJT dan in class training.
* Mengukur efektivitas pelatihan dan sebuah ‘departemen’ pelatihan.
6. Manajemen kari
* Mencari format manajemen karir yang optimal.
* Memahami berbagai metode pengembangan career path.
* Mengelola kebijakan karir di suatu perusahaan.
* Me-link sistem karir dengan sistem SDM lainnya, seperti planing, recruitment dan pengembangan karyawan.
7. Sistem Penggajian
* Memahami proses pengembangan sistem penggajian.
* Mengenal berbagai metode sistem penggajian.
* Memahami peran sistem penggajian terhadap motivasi kerja dan manajemen kinerja.
8. Manajemen Kinerja
* Me-link antara sasaran corporate dengan sasaran individu (cascading process).
* Mengelola keterkaitan performance plan, review dan reward secara integratif.
* Mengenal berbagai macam format Performance Appraisal yang ada.
9. Industrial Relations
* Memahami format efektif Industrial Relation.
* Mendisain sasaran dan program Inustrial Relation.
* Hubungan karyawan dan KKB.
* Community dan Union relations.
10. Pembahasan Kasus
11. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Human Resources Management Development Program
METODE pelatihan program pengembangan manajemen sumber daya manusia online Zoom :
Metode Training Human Resources Management Development Program dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan pengelolaan sumber daya manusia online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Human Resources Management Development Program ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Human Resources Management Development Program baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Human Resources Management Development Program ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Human Resources Management Development Program
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Training Online di Tahun 2023
Pelatihan Online Bulan Januari : 10-11 Januari 2023
Pelatihan Online Bulan Februari : 7-8 Februari 2023
Pelatihan Online Bulan Maret : 7-8 Maret 2023
Pelatihan Online Bulan April : 18-19 April 2023
Pelatihan Online Bulan Mei : 16-17 Mei 2023
Pelatihan Online Bulan Juni : 6-7 Juni 2023
Pelatihan Online Bulan Juli : 11-12 Juli 2023
Pelatihan Online Bulan Agustus : 22-23 Agustus 2023
Pelatihan Online Bulan September : 12-13 September 2023
Pelatihan Online Bulan Oktober : 10-11 Oktober 2023
Pelatihan Online Bulan November : 7-8 November 2023
Pelatihan Online Bulan Desember : 5-6 Desember 2023
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Pemateri/ Trainer
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing.
FAQ tentang Surya Training
A : Berapa minimal running pelatihan ini ?
Q : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta
A : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
Q : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
A : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
Q : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
A : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
B : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
A : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
B : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien. Namun konfirmasi minimal 2 minggu sebelum pelaksaan pelatihan.
Informasi lebih lanjut
Customer Service : +62 822-9767-5557 (Available WhatsApp)
email : cro.suryatraining@gmail.com