TRAINING REKRUTMEN DAN SELEKSI YANG BENAR
DESKRIPSI TRAINING REKRUTMEN DAN SELEKSI YANG BENAR
Proses rekrutmen dan seleksi menentukan kualitas sumber daya manusia dalam organisasi sejak tahap awal. Berbagai kajian di bidang manajemen sumber daya manusia menegaskan bahwa manajer yang melakukan kesalahan pada tahap perekrutan dapat menimbulkan dampak jangka panjang, mulai dari ketidaksesuaian kompetensi, penurunan kinerja tim, hingga peningkatan biaya akibat tingginya tingkat pergantian karyawan. Oleh sebab itu, organisasi perlu menerapkan proses rekrutmen dan seleksi yang objektif, terukur, serta selaras dengan kebutuhan strategis. Training Rekrutmen dan Seleksi yang Benar membekali peserta melalui kegiatan pengembangan kapasitas yang memfokuskan pemahaman pada prinsip, metode, dan tahapan rekrutmen serta seleksi tenaga kerja secara sistematis. Melalui pelatihan ini, peserta mengembangkan kemampuan merancang proses perekrutan berbasis kriteria yang jelas sehingga menghasilkan keputusan rekrutmen yang tepat dan akuntabel.
TUJUAN TRAINING PROSES REKRUTMEN PROFESIONAL
Training Rekrutmen dan Seleksi yang Benar Bertujuan untuk meningkatkan ketepatan penempatan tenaga kerja sesuai dengan kebutuhan jabatan dan organisasi. Pelatihan ini juga memperkuat kualitas proses seleksi karyawan melalui penerapan metode penilaian yang objektif dan terstandar. Selain itu, program ini berperan dalam mengurangi risiko kesalahan perekrutan yang dapat merugikan organisasi dalam jangka panjang. Pelatihan ini membantu menyelaraskan kompetensi kandidat dengan tuntutan pekerjaan dan arah strategis organisasi. Pada akhirnya, training ini mendukung efektivitas pengelolaan sumber daya manusia agar organisasi memiliki fondasi SDM yang kuat, stabil, dan berdaya saing.
LIST MATERI TRAINING MANAJEMEN SELEKSI KARYAWAN
- Pendahuluan Program Rekrutmen dan Seleksi
- Urgensi Penerapan Rekrutmen dan Seleksi yang Tepat
- Struktur dan Sistematika Laporan Akhir Rekrutmen dan Seleksi
- Tahapan dan Prosedur Rekrutmen serta Seleksi
- Penetapan Kualifikasi Jabatan (Kriteria Wajib dan Kriteria Tambahan)
- Pemilihan Instrumen Pengumpulan Informasi Calon
- Perancangan Pertanyaan dalam Proses Wawancara
- Prinsip dan Teknik Bertanya yang Efektif
- Analisis dan Evaluasi Hasil Wawancara
- Penetapan Keputusan Akhir Seleksi
- Penyusunan Laporan Akhir Program Rekrutmen dan Seleksi
PESERTA TRAINING PENGELOLAAN SDM STRATEGIS
- Personel sumber daya manusia
- Pimpinan unit dan bagian
- Supervisor dan koordinator tim
- Tim perekrutan organisasi
- Profesional pengembangan SDM
PEMATERI/ TRAINER PELATIHAN STRATEGI PEREKRUTAN EFEKTIF DI BALI
Trainer dari kalangan praktisi, akademisi, dan konsultan yang berpengalaman di bidangnya masing-masing akan memberikan pelatihan ini. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
METODE PELATIHAN REKRUTMEN SELEKSI TEPAT YOGYAKARTA
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun demikian, apabila Anda menilai metode ini belum sepenuhnya sesuai dengan kebutuhan tim dan perusahaan, Anda dapat langsung berdiskusi dengan tim training kami. Maka dari itu, kami dapat menyesuaikan pengembangan kompetensi sesuai dengan kebutuhan perusahaan tempat Anda bekerja.
LOKASI PELATIHAN PROSES REKRUTMEN PROFESIONAL BANDUNG
Pelatihan-Online.com tidak hanya menyelenggarakan Online Training saja namun juga mengadakan pelatihan secara offline atau tatap muka. Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
JADWAL TRAINING TERBARU DI TAHUN 2026
- 6 – 7 Januari 2026
- 12 – 13 Februari 2026
- 30 – 31 Maret 2026
- 8 – 9 April 2026
- 12 – 13 Mei 2026
- 22 – 23 Juni 2026
- 16 – 17 Juli 2026
- 3 – 4 Agustus 2026
- 17 – 18 September 2026
- 21 – 22 Oktober 2026
- 4 – 5 November 2026
- 17 – 18 Desember 2026
Kami juga menyesuaikan jadwal tersebut dengan kebutuhan calon peserta.
INVESTASI TRAINING ONLINE TAHUN 2026 INI :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, maka kami menyesuaikan anggaran investasi pelatihan dengan anggaran perusahaan, sehingga pelaksanaan program tetap fleksibel dan pada saat yang sama tetap sesuai dengan kebutuhan serta kemampuan finansial perusahaan.
FASILITAS PELATIHAN UNTUK PAKET GROUP (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- City tour (opsional)
Jadwal pelatihan masih dapat berubah, oleh karena itu kami mohon agar Anda tidak melakukan pemesanan transportasi dan akomodasi terlebih dahulu sebelum memperoleh konfirmasi resmi dari tim Marketing kami. Selain itu, perlu kami sampaikan bahwa kami tidak memberikan kompensasi atas segala bentuk kerugian yang mungkin timbul akibat adanya miskomunikasi atau perubahan jadwal pelatihan.
*Saya, Devi Andaresta, merupakan seorang penulis konten dan copywriter dengan spesialisasi SEO yang berfokus pada penulisan silabus pelatihan. Sejak tahun 2025, saya secara konsisten telah berkontribusi dalam penulisan artikel informatif di website pelatihan-online.com. Melalui peran tersebut, saya menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan mudah ditemukan. Dengan demikian, konten ini membantu para profesional dan perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat melalui artikel yang relevan, jelas, dan mudah diakses.
