TRAINING SISTEM EVALUASI PENGADAAN & ETOS KERJA DAN MANAJEMEN KONFLIK

DESKRIPSI PELATIHAN SISTEM EVALUASI PENGADAAN & ETOS KERJA DAN MANAJEMEN KONFLIK 

Pelatihan Training Sistem Evaluasi Pengadaan & Etos Kerja serta Manajemen Konflik sangat penting untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja dalam organisasi. Melalui pelatihan ini, peserta dapat memahami pentingnya evaluasi dalam pengadaan barang dan jasa yang transparan serta sesuai regulasi. Selain itu, pengembangan etos kerja yang baik akan meningkatkan produktivitas dan kinerja tim. Kemampuan manajemen konflik yang efektif juga sangat diperlukan untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, mengurangi potensi ketegangan, dan memastikan penyelesaian masalah dengan solusi yang konstruktif. Secara keseluruhan, pelatihan ini mendukung terciptanya organisasi yang lebih profesional dan produktif.

TUJUAN PELATIHAN SISTEM EVALUASI PENGADAAN & ETOS KERJA DAN MANAJEMEN KONFLIK

1. Meningkatkan pemahaman peserta terhadap sistem evaluasi pengadaan barang dan jasa yang sesuai dengan prinsip efisiensi, transparansi, dan akuntabilitas.
2. Membangun etos kerja positif di lingkungan kerja, termasuk nilai-nilai disiplin, integritas, tanggung jawab, dan komitmen terhadap kinerja terbaik.
3. Mengembangkan kemampuan manajemen konflik, agar peserta mampu mengidentifikasi, menganalisis, dan menyelesaikan konflik secara efektif dan profesional.
4. Mendorong kolaborasi dan komunikasi yang sehat antar individu maupun antar unit kerja demi terciptanya suasana kerja yang harmonis dan produktif.
5. Meningkatkan kompetensi SDM dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi melalui pengadaan yang tepat dan budaya kerja yang solid.

LIST MATERI PELATIHAN SISTEM EVALUASI PENGADAAN & ETOS KERJA DAN MANAJEMEN KONFLIK

A. Sistem Evaluasi Pengadaan

1. Prinsip Dasar dan Regulasi Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah
2. Proses dan Tahapan Evaluasi Pengadaan
3. Metode Evaluasi: Sistem Gugur, Merit Point, dan Harga Terendah
4. Dokumen Pengadaan dan Analisis Kualifikasi Penyedia
5. Studi Kasus: Praktik Evaluasi Penawaran
6. Risiko dan Pencegahan Kecurangan dalam Pengadaan

B. Etos Kerja

1. Pengertian dan Komponen Etos Kerja Profesional
2. Membangun Budaya Kerja Positif di Instansi/Perusahaan
3. Disiplin, Integritas, dan Tanggung Jawab Individu
4. Motivasi Kerja dan Pengembangan Diri
5. Peran Kepemimpinan dalam Menumbuhkan Etos Kerja

C. Manajemen Konflik

1. Konsep dan Jenis-Jenis Konflik di Tempat Kerja
2. Faktor Penyebab Konflik: Komunikasi, Kepentingan, dan Nilai
3. Teknik Identifikasi dan Analisis Konflik
4. Strategi Penyelesaian Konflik: Kolaborasi, Negosiasi, dan Mediasi
5. Studi Kasus dan Simulasi Penanganan Konflik

PESERTA TRAINING SISTEM EVALUASI PENGADAAN & ETOS KERJA DAN MANAJEMEN KONFLIK

1. Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) dan panitia/pejabat pengadaan barang dan jasa di instansi pemerintah atau swasta.
2. Staf dan manajer unit pengadaan/logistik yang terlibat langsung dalam proses perencanaan, evaluasi, dan pelaksanaan pengadaan.
3. Pegawai administrasi dan pelaksana proyek yang berkaitan dengan pengelolaan anggaran dan kontrak kerja.
4. Pimpinan unit kerja, supervisor, atau team leader yang ingin meningkatkan etos kerja dan kemampuan manajerial dalam menghadapi konflik.
5. Pegawai baru yang perlu dibekali pemahaman dasar tentang pengadaan dan budaya kerja organisasi.
6. Tim SDM dan pengembangan organisasi yang bertanggung jawab atas peningkatan kompetensi dan produktivitas pegawai.
7. Auditor internal dan pengawas proyek yang membutuhkan pemahaman evaluasi pengadaan secara menyeluruh.

Pemateri/ Trainer pelatihan manajemen konflik di Bali

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode pelatihan sistem evaluasi pengadaan Jogja

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Etos Kerja Bandung

Pelatihan-Online.com tidak hanya menyelenggarakan Online Training saja namun juga mengadakan pelatihan secara offline atau tatap muka. Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025

Januari : 16-17 Januari 2025
Februari : 13-14 Februari 2025
Maret : 5-6 Maret 2025
April : 24-25 April 2025
Mei : 21-22 Mei 2025
Juni : 11-12 Juni 2025
Juli : 16-17 Juli 2025
Agustus : 20-21 Agustus 2025
September : 17-18 September 2025
Oktober : 8-9 Oktober 2025
November : 12-13 November 2025
Desember : 17-18 Desember 2025

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Etos Kerja Online tahun 2025 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.