TRAINING SUPERVISORY SKILL
DESKRIPSI TRAINING SUPERVISORY SKILL
Training Supervisory Skill menyoroti fakta penting bahwa penurunan kinerja tim sering kali bersumber dari lemahnya peran pengawasan di tingkat operasional, bukan dari keterbatasan sistem atau sumber daya. Berbagai laporan menunjukkan kualitas atasan langsung sangat memengaruhi tingkat keterlibatan, produktivitas, dan loyalitas karyawan. Supervisor yang belum memiliki keterampilan memimpin, mengarahkan, dan membina tim secara efektif berpotensi memicu konflik kerja, menurunkan motivasi, serta menghambat pencapaian target organisasi. Pelatihan ini memberikan pemahaman menyeluruh mengenai peran supervisor sebagai penghubung strategis antara manajemen dan karyawan operasional melalui penguatan aspek kepemimpinan, komunikasi, pengambilan keputusan, dan pengendalian kinerja tim.
TUJUAN TRAINING SUPERVISI KARYAWAN
Tujuan Training Supervisory Skill berfokus pada peningkatan kemampuan supervisor dalam mengelola tim secara efektif, profesional, dan berorientasi hasil. Peserta mengembangkan keterampilan kepemimpinan operasional untuk mengarahkan dan membina karyawan sesuai standar kerja organisasi. Pelatihan ini memperkuat kemampuan komunikasi dan koordinasi kerja agar interaksi antara supervisor dan tim berjalan jelas serta konstruktif. Penguasaan teknik pengendalian kinerja membantu supervisor memantau pencapaian target dan meningkatkan produktivitas karyawan. Pembentukan sikap profesional dan tanggung jawab supervisi mendorong terciptanya kinerja tim yang konsisten dan berkelanjutan.Selain itu, pelatihan ini membekali peserta dengan kemampuan menyelesaikan permasalahan kerja dan konflik tim secara objektif serta berorientasi solusi. Selanjutnya, peserta menerapkan teknik pemberian umpan balik dan evaluasi kinerja secara efektif untuk mendorong peningkatan kompetensi dan motivasi karyawan. Pada akhirnya, penguatan peran supervisi yang adaptif dan responsif tersebut mendukung terciptanya lingkungan kerja yang kolaboratif, disiplin, dan selaras dengan tujuan strategis organisasi.
LIST MATERI TRAINING KETERIAMPILAN SUPERVISI PROFESIONAL
- Kepemimpinan yang berdaya guna
- Komunikasi antarindividu yang efektif
- Pengelolaan waktu serta penentuan skala prioritas
- Pengelolaan dan penyelesaian konflik
- Peningkatan kemampuan dalam pengambilan keputusan
- Pemberian motivasi dan kemampuan memengaruhi
- Pengelolaan dan evaluasi kinerja
- Penguatan kerja sama dan pengembangan tim
- Pemahaman terhadap kebijakan dan prosedur organisasi
- Penyusunan serta pelaksanaan rencana tindak lanjut
PESERTA TRAINING MANAJEMEN TIM OPERASIONAL
- Supervisor lini pertama
- Kepala bagian atau kepala unit
- Team leader operasional
- Foreman atau koordinator lapangan
- Karyawan yang diproyeksikan menjadi supervisor
PEMATERI/ TRAINER PELATIHAN KEPEMIMPINAN LEVEL SUPERVISOR DI BALI
Trainer dari kalangan praktisi, akademisi, dan konsultan yang berpengalaman di bidangnya masing-masing akan memberikan pelatihan ini. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
METODE PELATIHAN PENGEMBANGAN SUPERVISOR KERJA YOGYAKARTA
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun demikian, apabila Anda menilai metode ini belum sepenuhnya sesuai dengan kebutuhan tim dan perusahaan, Anda dapat langsung berdiskusi dengan tim training kami. Maka dari itu, kami dapat menyesuaikan pengembangan kompetensi sesuai dengan kebutuhan perusahaan tempat Anda bekerja.
LOKASI PELATIHAN SUPERVISI KARYAWAN BANDUNG
Pelatihan-Online.com tidak hanya menyelenggarakan Online Training saja namun juga mengadakan pelatihan secara offline atau tatap muka. Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
JADWAL TRAINING TERBARU DI TAHUN 2026
- 6 – 7 Januari 2026
- 12 – 13 Februari 2026
- 30 – 31 Maret 2026
- 8 – 9 April 2026
- 12 – 13 Mei 2026
- 22 – 23 Juni 2026
- 16 – 17 Juli 2026
- 3 – 4 Agustus 2026
- 17 – 18 September 2026
- 21 – 22 Oktober 2026
- 4 – 5 November 2026
- 17 – 18 Desember 2026
Kami juga menyesuaikan jadwal tersebut dengan kebutuhan calon peserta.
INVESTASI TRAINING ONLINE TAHUN 2026 INI :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, maka kami menyesuaikan anggaran investasi pelatihan dengan anggaran perusahaan, sehingga pelaksanaan program tetap fleksibel dan pada saat yang sama tetap sesuai dengan kebutuhan serta kemampuan finansial perusahaan.
FASILITAS PELATIHAN UNTUK PAKET GROUP (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- City tour (opsional)
Jadwal pelatihan masih dapat berubah, oleh karena itu kami mohon agar Anda tidak melakukan pemesanan transportasi dan akomodasi terlebih dahulu sebelum memperoleh konfirmasi resmi dari tim Marketing kami. Selain itu, perlu kami sampaikan bahwa kami tidak memberikan kompensasi atas segala bentuk kerugian yang mungkin timbul akibat adanya miskomunikasi atau perubahan jadwal pelatihan.
*Saya, Devi Andaresta, merupakan seorang penulis konten dan copywriter dengan spesialisasi SEO yang berfokus pada penulisan silabus pelatihan. Sejak tahun 2025, saya secara konsisten telah berkontribusi dalam penulisan artikel informatif di website pelatihan-online.com. Melalui peran tersebut, saya menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan mudah ditemukan. Dengan demikian, konten ini membantu para profesional dan perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat melalui artikel yang relevan, jelas, dan mudah diakses.
