TRAINING THE BUSINESS OF HR

DESKRIPSI TRAINING THE BUSINESS OF HR

Pelatihan “The Business of HR” sangat penting bagi profesional SDM karena memberikan pemahaman mendalam tentang peran strategis HR dalam mendukung tujuan bisnis organisasi. Melalui pelatihan ini, peserta dapat mempelajari cara menghubungkan kebijakan SDM dengan kebutuhan bisnis, meningkatkan efisiensi operasional, serta memperkuat budaya perusahaan. Selain itu, pelatihan ini membantu peserta mengembangkan keterampilan untuk membuat keputusan berbasis data dan mengelola perubahan dalam organisasi. Dengan demikian, HR tidak hanya berfungsi sebagai pengelola sumber daya manusia, tetapi juga sebagai mitra strategis yang berkontribusi langsung pada kesuksesan dan pertumbuhan perusahaan.

TUJUAN TRAINING THE BUSINESS OF HR

1. Mengembangkan keterampilan manajerial HR yang terkait dengan pengelolaan sumber daya manusia yang efisien dan efektif.
2. Meningkatkan kemampuan analisis data untuk mengambil keputusan yang berbasis pada data dan relevan dengan kebutuhan bisnis.
3. Memahami hubungan antara kebijakan SDM dan tujuan bisnis untuk memastikan bahwa kebijakan HR mendukung pencapaian visi dan misi perusahaan.
4. Mengelola perubahan organisasi dengan lebih baik, termasuk dalam aspek budaya, struktur, dan proses kerja.
5. Meningkatkan kemampuan komunikasi dan kolaborasi antara departemen HR dan unit bisnis lainnya, guna menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan harmonis.

LIST MATERI TRAINING THE BUSINESS OF HR

1. Peran Strategis HR dalam Bisnis
   • Menghubungkan strategi bisnis dengan kebijakan SDM
   • Menyusun tujuan SDM yang selaras dengan tujuan perusahaan
2. Manajemen Talenta
   • Rekrutmen dan seleksi berbasis kompetensi
   • Pengembangan dan retensi talenta unggul
3. Pengelolaan Kinerja
   • Sistem penilaian kinerja yang efektif
   • Teknik memberikan umpan balik dan pengembangan karyawan
4. HR Analytics dan Pengambilan Keputusan Berdasarkan Data
   • Menggunakan data untuk keputusan SDM yang lebih tepat
   • Alat dan teknik dalam HR analytics
5. Manajemen Perubahan
   • Mengelola perubahan dalam organisasi
   • Pendekatan komunikasi dalam perubahan budaya perusahaan
6. Kepemimpinan dan Pengembangan SDM
   • Program pengembangan kepemimpinan di dalam organisasi
   • Membangun program pelatihan yang efektif
7. Kepatuhan dan Etika dalam HR
   • Kebijakan hukum yang mempengaruhi SDM
   • Etika dalam pengelolaan hubungan kerja
8. Pengelolaan Budaya Perusahaan
   • Membangun dan memelihara budaya organisasi yang positif
   • Peran HR dalam mendukung nilai-nilai perusahaan
9. HR dalam Digitalisasi dan Teknologi
   • Tren digitalisasi dalam pengelolaan SDM
   • Pemanfaatan teknologi untuk meningkatkan efisiensi HR
10. Strategi Komunikasi dalam HR
    • Membangun komunikasi yang efektif antara HR dan karyawan
    • Meningkatkan keterlibatan karyawan melalui komunikasi yang tepat

PESERTA TRAINING THE BUSINESS OF HR

1. Manajer HR dan Kepala Divisi HR
   Mereka yang memiliki tanggung jawab dalam perencanaan dan pelaksanaan kebijakan SDM, dan perlu memahami lebih dalam tentang peran strategis HR dalam bisnis.
2. HR Business Partners
   Profesional HR yang bertugas menjadi mitra strategis bagi unit bisnis, yang membutuhkan keterampilan dalam menghubungkan kebijakan HR dengan kebutuhan bisnis dan tujuan organisasi.
3. Pimpinan dan Eksekutif SDM
   Para pemimpin di level senior yang harus memastikan bahwa strategi HR mendukung keseluruhan strategi perusahaan.
4. Manajer dan Supervisor Karyawan
   Mereka yang terlibat langsung dalam pengelolaan kinerja dan pengembangan tim, dan membutuhkan pemahaman tentang bagaimana HR dapat mendukung tujuan perusahaan.
5. Staf HR yang Baru Memasuki Dunia Kerja
   Karyawan yang baru bergabung di departemen HR dan membutuhkan pemahaman dasar tentang hubungan antara HR dan bisnis secara keseluruhan.
6. Pihak yang Bertanggung Jawab dalam Pengambilan Keputusan Bisnis
   Pimpinan dari unit bisnis lain yang ingin memahami bagaimana HR dapat menjadi mitra yang lebih strategis dalam mencapai tujuan bisnis.
7. Konsultan atau Profesional Luar yang Bekerja dengan HR
   Konsultan atau pihak eksternal yang memberikan layanan terkait HR dan ingin lebih memahami bagaimana SDM dapat mendorong kesuksesan bisnis.

Pemateri/ Trainer Training The Business Of Hr Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan Pengelolaan Kinerja Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Manajemen Perubahan Surabaya

Pelatihan-Online.com tidak hanya menyelenggarakan Online Training saja namun juga mengadakan pelatihan secara offline atau tatap muka. Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2026

Januari : 6 – 7 Januari 2026
Februari : 12 – 13 Februari 2026
Maret : 30 – 31 Maret 2026
April : 8 – 9 April 2026
Mei : 12 – 13 Mei 2026
Juni : 22 – 23 Juni 2026
Juli : 16 – 17 Juli 2026
Agustus : 3 – 4 Agustus 2026
September : 17 – 18 September 2026
Oktober : 21 – 22 Oktober 2026
November : 4 – 5 November 2026
Desember : 17-18 Desember 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Manajemen Perubahan Offline tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.