TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL KETENAGAKERJAAN
DESKRIPSI TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL KETENAGAKERJAAN
Hubungan kerja yang harmonis terbukti meningkatkan produktivitas dan menekan risiko sengketa ketenagakerjaan di berbagai sektor industri. Namun, banyak organisasi masih menghadapi tantangan dalam mengelola komunikasi antara manajemen, pekerja, dan serikat pekerja secara efektif. Ketidaksesuaian penerapan regulasi, lemahnya mekanisme dialog, serta kurangnya keterampilan negosiasi sering memicu konflik yang berdampak pada stabilitas operasional. Training Hubungan Industrial Ketenagakerjaan hadir sebagai solusi strategis untuk memperkuat pemahaman hukum ketenagakerjaan, mekanisme perundingan bipartit, serta pengelolaan perselisihan secara profesional dan sesuai regulasi yang berlaku.
TUJUAN TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL KETENAGAKERJAAN
Training Hubungan Industrial Ketenagakerjaan bertujuan meningkatkan pemahaman peserta mengenai konsep dan praktik hubungan industrial yang efektif serta mengembangkan keterampilan komunikasi dan negosiasi dalam konteks ketenagakerjaan. Selanjutnya, pelatihan ini mengoptimalkan kemampuan peserta dalam mengelola konflik, memperkuat penerapan hukum ketenagakerjaan, serta membangun strategi hubungan kerja yang harmonis dan produktif. Selain itu, peserta mampu menerapkan mekanisme penyelesaian perselisihan secara tepat guna meminimalkan risiko hukum dan menjaga stabilitas organisasi. Organisasi dapat menciptakan iklim kerja yang kondusif, adil, dan berkelanjutan.Selain itu, peserta menganalisis dinamika hubungan kerja antara manajemen dan pekerja untuk mengidentifikasi potensi permasalahan sejak dini. Kemudian, peserta merancang kebijakan internal yang selaras dengan peraturan perundang-undangan serta kebutuhan strategis organisasi. Pada akhirnya, peserta memperkuat peran sebagai mediator yang profesional dalam menjaga keseimbangan kepentingan perusahaan dan karyawan guna mendukung keberlanjutan kinerja organisasi.
LIST MATERI TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL
- Konsep dasar dan ruang lingkup hubungan industrial ketenagakerjaan.
- Pemahaman peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha dalam hubungan kerja.
- Peran, fungsi, dan kedudukan serikat pekerja dalam hubungan industrial.
- Teknik komunikasi dan strategi negosiasi dalam hubungan industrial.
- Penyusunan, penerapan, dan pengelolaan Perjanjian Kerja Bersama (PKB).
- Pengelolaan konflik dan pencegahan perselisihan hubungan industrial.
- Mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial sesuai ketentuan hukum.
- Strategi membangun hubungan kerja yang harmonis dan produktif.
- Analisis dampak kebijakan ketenagakerjaan terhadap kinerja dan produktivitas perusahaan.
PESERTA TRAINING KETENAGAKERJAAN PROFESIONAL
- HR manager
- HR officer
- Industrial relation staff
- Supervisor lini produksi
- Pengurus serikat pekerja
PEMATERI/ TRAINER PELATIHAN MANAJEMEN HUBUNGAN KERJA DI BALI
Trainer dari kalangan praktisi, akademisi, dan konsultan yang berpengalaman di bidangnya masing-masing akan memberikan pelatihan ini. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
METODE PELATIHAN HUKUM KETENAGAKERJAAN PERUSAHAAN YOGYAKARTA
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun demikian, apabila Anda menilai metode ini belum sepenuhnya sesuai dengan kebutuhan tim dan perusahaan, Anda dapat langsung berdiskusi dengan tim training kami. Maka dari itu, kami dapat menyesuaikan pengembangan kompetensi sesuai dengan kebutuhan perusahaan tempat Anda bekerja.
LOKASI PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL BANDUNG
Pelatihan-Online.com tidak hanya menyelenggarakan Online Training saja namun juga mengadakan pelatihan secara offline atau tatap muka. Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
JADWAL TRAINING TERBARU DI TAHUN 2026
- 6 – 7 Januari 2026
- 12 – 13 Februari 2026
- 30 – 31 Maret 2026
- 8 – 9 April 2026
- 12 – 13 Mei 2026
- 22 – 23 Juni 2026
- 16 – 17 Juli 2026
- 3 – 4 Agustus 2026
- 17 – 18 September 2026
- 21 – 22 Oktober 2026
- 4 – 5 November 2026
- 17 – 18 Desember 2026
Kami juga menyesuaikan jadwal tersebut dengan kebutuhan calon peserta.
INVESTASI TRAINING ONLINE TAHUN 2026 INI :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, maka kami menyesuaikan anggaran investasi pelatihan dengan anggaran perusahaan, sehingga pelaksanaan program tetap fleksibel dan pada saat yang sama tetap sesuai dengan kebutuhan serta kemampuan finansial perusahaan.
FASILITAS PELATIHAN UNTUK PAKET GROUP (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- City tour (opsional)
Jadwal pelatihan masih dapat berubah, oleh karena itu kami mohon agar Anda tidak melakukan pemesanan transportasi dan akomodasi terlebih dahulu sebelum memperoleh konfirmasi resmi dari tim Marketing kami. Selain itu, perlu kami sampaikan bahwa kami tidak memberikan kompensasi atas segala bentuk kerugian yang mungkin timbul akibat adanya miskomunikasi atau perubahan jadwal pelatihan.
*Saya, Devi Andaresta, merupakan seorang penulis konten dan copywriter dengan spesialisasi SEO yang berfokus pada penulisan silabus pelatihan. Sejak tahun 2025, saya secara konsisten telah berkontribusi dalam penulisan artikel informatif di website pelatihan-online.com. Melalui peran tersebut, saya menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan mudah ditemukan. Dengan demikian, konten ini membantu para profesional dan perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat melalui artikel yang relevan, jelas, dan mudah diakses.
