TRAINING HR BUSINESS PARTNER-ROLES,RESPONSIBILITIES AND COMPETENCIES

DESKRIPSI TRAINING HR BUSINESS PARTNER-ROLES,RESPONSIBILITIES AND COMPETENCIES

Pelatihan HR Business Partner: Roles, Responsibilities, and Competencies sangat penting dalam meningkatkan peran strategis HR dalam mendukung tujuan bisnis perusahaan. Pelatihan ini membekali peserta dengan pemahaman mendalam tentang peran HR sebagai mitra bisnis, tanggung jawab dalam pengelolaan sumber daya manusia, serta kompetensi yang dibutuhkan untuk mendorong kinerja organisasi. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta dapat mengembangkan kemampuan analisis, komunikasi strategis, dan pemecahan masalah yang relevan dengan kebutuhan bisnis. Selain itu, pelatihan ini membantu HR menjadi agen perubahan yang efektif, memastikan bahwa keputusan HR selaras dengan prioritas perusahaan dan mendorong keberlanjutan organisasi.

TUJUAN TRAINING HR BUSINESS PARTNER-ROLES,RESPONSIBILITIES AND COMPETENCIES

1. Memahami Peran Strategis HR
   Membantu peserta memahami peran HR sebagai mitra bisnis yang berfokus pada pencapaian tujuan strategis perusahaan.
2. Mengidentifikasi Tanggung Jawab Utama
   Memberikan wawasan tentang tanggung jawab HR dalam mengelola sumber daya manusia secara efektif dan selaras dengan kebutuhan bisnis.
3. Mengembangkan Kompetensi Kunci
   Meningkatkan kemampuan komunikasi, analisis data, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan strategis dalam konteks bisnis.
4. Mendukung Transformasi Organisasi
   Membekali peserta dengan keterampilan untuk menjadi agen perubahan, memimpin inisiatif yang mendukung pertumbuhan perusahaan.
5. Meningkatkan Kolaborasi Bisnis
   Memperkuat kemitraan antara HR dan fungsi bisnis lainnya untuk menciptakan solusi yang inovatif dan berdampak.
6. Memastikan Keberlanjutan Organisasi
   Menjamin bahwa kebijakan dan strategi HR mendukung keberlanjutan dan daya saing perusahaan dalam jangka panjang.

LIST MATERI TRAINING HR BUSINESS PARTNER-ROLES,RESPONSIBILITIES AND COMPETENCIES

1. Pengantar HR Business Partner (HRBP)
   • Definisi dan konsep HR Business Partner
   • Evolusi peran HR dalam organisasi
   • Peran strategis HRBP dalam mendukung tujuan bisnis
2. Peran dan Tanggung Jawab HRBP
   • Pemahaman mendalam tentang tanggung jawab utama HRBP
   • Pengelolaan hubungan dengan pemangku kepentingan bisnis
   • Menjadi mitra strategis dalam pengambilan keputusan
3. Kompetensi Utama yang Dibutuhkan HRBP
   • Komunikasi efektif dan kepemimpinan
   • Kemampuan analisis data dan pemecahan masalah
   • Manajemen perubahan dan inovasi
4. Strategi dan Alat untuk HRBP
   • Penggunaan HR analytics dalam pengambilan keputusan
   • Perencanaan dan pengelolaan kinerja karyawan
   • Alat dan teknologi untuk mendukung peran HRBP
5. Kolaborasi HRBP dengan Fungsi Bisnis Lain
   • Membangun hubungan kerja yang produktif dengan manajer lini
   • Mendukung transformasi budaya organisasi
   • Studi kasus kolaborasi HRBP dengan tim bisnis
6. Meningkatkan Dampak HRBP pada Organisasi
   • Implementasi strategi HR yang selaras dengan visi dan misi perusahaan
   • Mengukur efektivitas peran HRBP
   • Langkah-langkah pengembangan diri sebagai HRBP yang sukses
7. Studi Kasus dan Simulasi Praktis
   • Diskusi kasus nyata tentang peran HRBP dalam organisasi
   • Latihan simulasi untuk menerapkan kompetensi HRBP dalam skenario bisnis.

PESERTA TRAINING HR BUSINESS PARTNER-ROLES,RESPONSIBILITIES AND COMPETENCIES

1. HR Business Partners
   • Profesional HR yang saat ini menjabat sebagai mitra bisnis untuk memperkuat peran strategis mereka dalam organisasi.
2. Manajer HR
   • Pimpinan HR yang bertanggung jawab mengelola fungsi HR dan ingin memahami lebih dalam pendekatan strategis dalam mendukung bisnis.
3. Spesialis HR
   • Praktisi HR yang fokus pada bidang tertentu, seperti rekrutmen, pelatihan, atau manajemen kinerja, dan ingin memperluas wawasan tentang peran HRBP.
4. Manajer Lini atau Pemimpin Tim
   • Pemimpin non-HR yang ingin meningkatkan pemahaman tentang kolaborasi antara HR dan fungsi bisnis untuk mendukung tujuan organisasi.
5. Profesional yang Sedang Bertransisi ke Peran HRBP
   • Individu yang ingin mengembangkan kompetensi yang relevan sebelum mengambil peran sebagai HR Business Partner.
6. Konsultan HR
   • Konsultan yang mendukung klien dalam membangun fungsi HR strategis yang selaras dengan kebutuhan bisnis.
7. Pemimpin Organisasi atau Eksekutif Senior
   • Eksekutif yang ingin memahami peran HRBP dalam mendorong kinerja organisasi dan transformasi budaya perusahaan.

Pemateri/ Trainer Training Hr Business Partner-Roles,Responsibilities And Competencies Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan Alat Untuk Hrbp Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Kolaborasi Hrbp Surabaya

Pelatihan-Online.com tidak hanya menyelenggarakan Online Training saja namun juga mengadakan pelatihan secara offline atau tatap muka. Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2026

Januari : 6 – 7 Januari 2026
Februari : 12 – 13 Februari 2026
Maret : 30 – 31 Maret 2026
April : 8 – 9 April 2026
Mei : 12 – 13 Mei 2026
Juni : 22 – 23 Juni 2026
Juli : 16 – 17 Juli 2026
Agustus : 3 – 4 Agustus 2026
September : 17 – 18 September 2026
Oktober : 21 – 22 Oktober 2026
November : 4 – 5 November 2026
Desember : 17-18 Desember 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Kolaborasi Hrbp Offline tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.