TRAINING MANAGEMENT BY HEART
DESKRIPSI TRAINING MANAGEMENT BY HEART
Pendekatan manajemen modern semakin menempatkan aspek emosional dan nilai kemanusiaan sebagai elemen penting dalam keberhasilan organisasi. Berbagai kajian di bidang kepemimpinan dan perilaku organisasi menunjukkan bahwa pemimpin yang mampu membangun empati, kepedulian, serta keterhubungan emosional dengan karyawan cenderung menghasilkan tingkat kepercayaan dan keterlibatan kerja yang lebih tinggi. Oleh karena itu, pola pengelolaan yang hanya menekankan target dan prosedur tanpa memperhatikan aspek manusia sering memicu jarak emosional, menurunkan motivasi, dan melemahkan kerja sama tim. Menjawab kebutuhan tersebut, Training Management By Heart dirancang sebagai kegiatan pengembangan manajemen yang berfokus pada pemahaman dan penerapan nilai empati, kesadaran emosional, serta pendekatan humanis dalam memimpin dan mengelola sumber daya manusia. Melalui pelatihan ini, peserta diajak memahami pentingnya kepemimpinan yang menyentuh sisi kemanusiaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.
TUJUAN TRAINING KEPEMIMPINAN EMPATIK ORGANISASI
Training Management By Heart Bertujuan untuk menumbuhkan kesadaran kepemimpinan yang berorientasi pada nilai kemanusiaan sebagai dasar dalam mengelola organisasi. Selanjutnya, pelatihan ini meningkatkan kualitas hubungan kerja antara pimpinan dan karyawan melalui komunikasi yang empatik dan saling menghargai. Selain itu, program ini memperkuat keterlibatan emosional dalam tim sehingga tercipta rasa kebersamaan dan kepercayaan yang lebih kuat. Di sisi lain, pelatihan ini mendorong terciptanya budaya kerja yang sehat, terbuka, dan suportif terhadap pengembangan individu. Dengan pendekatan yang reflektif dan aplikatif, pelatihan ini pada akhirnya bertujuan mendukung keberlanjutan kinerja organisasi melalui kepemimpinan yang berimbang antara pencapaian hasil dan kepedulian terhadap manusia.Lebih lanjut, pelatihan ini membekali pimpinan kemampuan memahami kebutuhan emosional anggota tim secara lebih mendalam. Kemudian, program ini mendorong pimpinan mengambil keputusan manajerial yang adil dan berlandaskan empati. Pada akhirnya, pelatihan ini memperkuat peran kepemimpinan humanis dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, produktif, dan berdaya saing.
LIST MATERI TRAINING MANAJEMEN BERBASIS HATI
- Paradigma Baru Manajemen dalam Pemberdayaan Sumber Daya Manusia
- Transformasi Perspektif dari Manajemen Konvensional ke Manajemen Berbasis Manusia
- Efektivitas Sistem People Management dalam Organisasi
- Nilai-Nilai Kemanusiaan dan Kesatuan dalam Lingkungan Kerja
- Kepemimpinan Bijaksana Berbasis Hati dan Empati
- Pengelolaan Individu dengan Karakter Sulit secara Humanis
- Manajemen Konflik dan Pemanfaatan Potensi Positif Konflik
- Delegasi Tugas yang Efektif dan Bertanggung Jawab
- Pembangunan Hubungan Timbal Balik dalam Kepemimpinan
- Perubahan Sikap dan Implementasi Manajemen Berbasis Hati
PESERTA TRAINING BUDAYA KERJA HUMANIS
- Pimpinan perusahaan
- Manajer lini dan supervisor
- Kepala bagian atau unit kerja
- Staf pengelola sumber daya manusia
- Profesional pengembangan organisasi
PEMATERI/ TRAINER PELATIHAN PENGELOLAAN SUMBER DAYA DI BALI
Trainer dari kalangan praktisi, akademisi, dan konsultan yang berpengalaman di bidangnya masing-masing akan memberikan pelatihan ini. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
METODE PELATIHAN KEPEMIMPINAN BERKELANJUTAN YOGYAKARTA
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun demikian, apabila Anda menilai metode ini belum sepenuhnya sesuai dengan kebutuhan tim dan perusahaan, Anda dapat langsung berdiskusi dengan tim training kami. Maka dari itu, kami dapat menyesuaikan pengembangan kompetensi sesuai dengan kebutuhan perusahaan tempat Anda bekerja.
LOKASI PELATIHAN BUDAYA KERJA HUMANIS BANDUNG
Pelatihan-Online.com tidak hanya menyelenggarakan Online Training saja namun juga mengadakan pelatihan secara offline atau tatap muka. Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
JADWAL TRAINING TERBARU DI TAHUN 2026
- 6 – 7 Januari 2026
- 12 – 13 Februari 2026
- 30 – 31 Maret 2026
- 8 – 9 April 2026
- 12 – 13 Mei 2026
- 22 – 23 Juni 2026
- 16 – 17 Juli 2026
- 3 – 4 Agustus 2026
- 17 – 18 September 2026
- 21 – 22 Oktober 2026
- 4 – 5 November 2026
- 17 – 18 Desember 2026
Kami juga menyesuaikan jadwal tersebut dengan kebutuhan calon peserta.
INVESTASI TRAINING ONLINE TAHUN 2026 INI :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, maka kami menyesuaikan anggaran investasi pelatihan dengan anggaran perusahaan, sehingga pelaksanaan program tetap fleksibel dan pada saat yang sama tetap sesuai dengan kebutuhan serta kemampuan finansial perusahaan.
FASILITAS PELATIHAN UNTUK PAKET GROUP (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- City tour (opsional)
Jadwal pelatihan masih dapat berubah, oleh karena itu kami mohon agar Anda tidak melakukan pemesanan transportasi dan akomodasi terlebih dahulu sebelum memperoleh konfirmasi resmi dari tim Marketing kami. Selain itu, perlu kami sampaikan bahwa kami tidak memberikan kompensasi atas segala bentuk kerugian yang mungkin timbul akibat adanya miskomunikasi atau perubahan jadwal pelatihan.
*Saya, Devi Andaresta, merupakan seorang penulis konten dan copywriter dengan spesialisasi SEO yang berfokus pada penulisan silabus pelatihan. Sejak tahun 2025, saya secara konsisten telah berkontribusi dalam penulisan artikel informatif di website pelatihan-online.com. Melalui peran tersebut, saya menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan mudah ditemukan. Dengan demikian, konten ini membantu para profesional dan perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat melalui artikel yang relevan, jelas, dan mudah diakses.
