TRAINING PENGENALAN PAYROLL MANAGEMENT SYSTEM

TRAINING SISTEM MANAJEMEN PENGGAJIAN di Jakarta

Payroll Management System
pengenalan Payroll Management System
sistem manajemen penggajian
penerapan Payroll Management System

OVERVIEW pelatihan pengenalan Payroll Management System pasti jalan

Sistem remunerasi merupakan hal yang krusial dalam konteks pengelolaan
SDM. Selain merupakan hal yang sensitif, kesalahan dalam mengelola
remunerasi perusahaan dapat mengakibatkan gejolak di internal
perusahaan. Ditambah lagi kondisi eksternal yang kurang mendukung
seperti situasi/kondisi makro ekonomi negara yang sulit saat ini
terkait dengan penurunan daya beli karyawan juga situasi keuangan
perusahaan kita yang juga sedang berupaya meminimalkan biaya-biaya.

Kondisi ini menuntut adanya optimalisasi pemanfaatan Budget HR. Sistem
remunerasi yang efektif perlu disusun dengan mempertimbangkan beberapa
hal; internal equity, external competitive, dan sejalan dengan arah
dan strategi bisnis perusahaan. Effective Remuneration System
ditujukan bagi penanggung jawab remunerasi agar memiliki pengetahuan
dan keterampilan dalam mengelola sistem yang efektif di tempat
tugasnya.

MATERI Training Payroll Management System

1. Kebijakan dan Perundangan Sistem Imbal Jasa
* Mempertimbangkan Arah dan Strategi Organisasi
* Kecenderungan Global Sistem Remunerasi
* Ketentuan Perundangan Yang Berlaku
* Komponen Remunerasi
* UMR dan Konsekuensinya

2. Analisa Sistem Remunerasi
* Analisa Keberadilan Internal (Internal Equity Analysis)
* Regresi Linier sebagai Alat Bantu Analisis
* Menetapkan Kebijakan Keberadilan Internal
* Simulasi Internal Analysis (Excel File)

3. Job Evaluation (Langkah Penting Dalam Melakukan Pengaturan Sistem
Remunerasi)
* Pemilihan Metode Job Evaluation
* Menetapkan Factor Compansable
* Simulasi Job Evaluation Guide Chart (Excel File)

4. Menyusun Sistem Grading
* Faktor-faktor yang harus diperhatikan (Struktur Organisasi, Sistem
Karir, Rentang Gaji, Kompetensi, Bobot Jabatan)
* Simulasi Grading (Excel File)

5. Salary Increase
* Dasar Perhitungan Kenaikan Gaji
* Compa Ratio dan Analisa Regresi Sebagai Alat Bantu Penetapan
Kenaikan Gaji
* Masalah Over-Under Paid dan Alternatif Penyelesaiannnya
* Keterkaitan Sistem Remunerasi Dengan Sistem Penilaian Kinerja

TRAINING METHOD pelatihan sistem manajemen penggajian terbaru

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

Jadwal Training Online di Tahun 2023

Pelatihan Online Bulan Januari : 10-11 Januari 2023
Pelatihan Online Bulan Februari : 7-8 Februari 2023
Pelatihan Online Bulan Maret : 7-8 Maret 2023
Pelatihan Online Bulan April : 18-19 April 2023
Pelatihan Online Bulan Mei : 16-17 Mei 2023
Pelatihan Online Bulan Juni : 6-7 Juni 2023
Pelatihan Online Bulan Juli : 11-12 Juli 2023
Pelatihan Online Bulan Agustus : 22-23 Agustus 2023
Pelatihan Online Bulan September : 12-13 September 2023
Pelatihan Online Bulan Oktober : 10-11 Oktober 2023
Pelatihan Online Bulan November : 7-8 November 2023
Pelatihan Online Bulan Desember : 5-6 Desember 2023

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Pemateri/ Trainer training penerapan Payroll Management System Bali

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing