Pelatihan Online Terbaik dan Terlengkap Best Training,Human Resource TRAINING PRACTICING KIRKPATRICK’S TRAINING EVALUATION

TRAINING PRACTICING KIRKPATRICK’S TRAINING EVALUATION

TRAINING PENGENALAN TRAINING EVALUATION

TRAINING MODEL EVALUASI PELATIHAN KIRKPATRICK di Jakarta

Practicing Kirkpatrick’s Training Evaluation
pengenalan training evaluation
model evaluasi pelatihan kirkpatrick
penerapan evaluasi program pelatihan

PENDAHULUAN pelatihan pengenalan training evaluation pasti jalan

Model Evaluasi Pelatihan 4 Level yang dikembangkan oleh Donald L.
Kirkpatrick diakui sebagai model evaluasi yang mampu mengukur tingkat
efektifitas pelatihan yang dilakukan di organisasi atau perusahaan,
mulai dari perusahaan berskala menengah hingga perusahaan
multinasional.

Namun kenyataanya, saat mengaplikasikan model evaluasi ini tidak
jarang menghadapi berbagai kendala. Mulai dari kendala desain
instrumen penggali data, cara melakukan pengukuran, hingga ke proses
interpretasi dan penyajian laporan hasil evaluasi. Bahkan, masih
banyak juga terjadi kesalahan dalam mengelompokan komponen level
evaluasi (misal: komponen level 1 digunakan untuk level 2).
* Bagaimana cara mengaplikasikan model evaluasi 4 Level ini secara
tepat dan benar?
* Pemahaman apa saja yang diperlukan sebelum melakukan evaluasi di
masing–masing level?
* Hal apa saja yang harus dipersiapkan saat melakukan evaluasi di
setiap level?
* Bagaimana cara melakukan evaluasi pada setiap level secara tepat?
* Keterampilan apa saja yang wajib dimiliki oleh seorang evaluator
yang baik?

TUJUAN WORKSHOP pelatihan model evaluasi pelatihan kirkpatrick terbaru

1. Memahami model evaluasi pelatihan Kirkpatrick secara benar, dan
mampu menggunakannya untuk mengukur tingkat keberhasilan program
pelatihan
2. Memahami kriteria evaluasi, komponen evaluasi, serta proses
evaluasi yang tepat di setiap level (Level 1 s.d 4)
3. Memahami dan mampu menggunakan berbagai instrumen penggali data
yang dipakai dalam evaluasi pelatihan level 1 s.d level 4
4. Memahami cara penilaian yang benar dan cara menginterpretasikan
hasil penilaian evaluasi dengan tepat.
5. Membangun attitude seorang training evaluator yang efektif

MATERI Training Practicing Kirkpatrick’s Evaluation

1. Mengapa Evaluasi Diperlukan?

2. Model Evaluasi Pelatihan 4 Level (Kirkpatrick’s Model)
* Level 1 : Reaction
* Level 2 : Learning
* Level 3 : Behavior
* Level 4 : Result

3. Evaluasi Level 1 – REACTION
* Smile Sheet dan Komponennya
* Menyusun Pertanyaan Penting dalam Kuisioner
* Tabulasi dan Penilaian
* Interpretasi Hasil Evaluasi Level 1

4. Evaluasi Level 2 – LEARNING
* Knowledge Check (Pre-Test & Post-Test)
* Skill & Attitude Check (Demonstrasi Keterampilan)
* Tabulasi dan Penilaian
* Interpretasi Hasil Evaluasi Level 2

5. Evaluasi Level 3 – BEHAVIOR/APPLICATION
* On The Job Evaluation
* Proses Penilaian di Level 3
* Interpretasi Hasil Evaluasi Level 3

6. Evaluasi level 4 – RESULT
* Dampak Pelatihan terhadap Kinerja Perusahaan
* Data Pendukung yang Diperlukan
* Proses Pengukuran di Level 4
* Interpretasi Hasil Evaluasi Level 4

7. Isolasi Efek Pelatihan

SASARAN PESERTA pelatihan penerapan evaluasi program pelatihan pasti jalan

Workshop ini sangat disarankan untuk diikuti oleh Training Manager,
Training Evaluator, Training Analyst, Bagian Perencanaan dan
Pengembangan Program Pelatihan, serta pihak–pihak yang
berkepentingan dengan hasil evaluasi pelatihan di perusahaan.

TRAINING METHOD training Practicing Kirkpatrick’s Training Evaluation murah

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

 

Jadwal Training Online di Tahun 2023

Pelatihan Online Bulan Januari : 10-11 Januari 2023
Pelatihan Online Bulan Februari : 7-8 Februari 2023
Pelatihan Online Bulan Maret : 7-8 Maret 2023
Pelatihan Online Bulan April : 18-19 April 2023
Pelatihan Online Bulan Mei : 16-17 Mei 2023
Pelatihan Online Bulan Juni : 6-7 Juni 2023
Pelatihan Online Bulan Juli : 11-12 Juli 2023
Pelatihan Online Bulan Agustus : 22-23 Agustus 2023
Pelatihan Online Bulan September : 12-13 September 2023
Pelatihan Online Bulan Oktober : 10-11 Oktober 2023
Pelatihan Online Bulan November : 7-8 November 2023
Pelatihan Online Bulan Desember : 5-6 Desember 2023

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Pemateri/ Trainer training penerapan evaluasi program pelatihan Bali

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing

Training Terkait

TRAINING TRAINERTRAINING TRAINER

TRAINING MENJADI FASILITATOR TRAINING PERAN PELATIH di Jakarta DESKRIPSI pelatihan menjadi fasilitator pasti jalan Menjadi seorang trainer adalah menjadi seorang fasilisator dan sekaligus sebagai agen perubahan untuk proses pengembangan Sumber