TRAINING PROGRAM ASSESSMENT DAN RECRUITMENT MANAGEMENT
DESKRIPSI TRAINING PROGRAM ASSESSMENT DAN RECRUITMENT MANAGEMENT
Pelatihan Training Program Assessment dan Recruitment Management sangat penting untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen dan pengelolaan sumber daya manusia di suatu organisasi. Melalui pelatihan ini, peserta dibekali kemampuan untuk merancang, menilai, dan mengembangkan program pelatihan yang tepat sasaran serta mengelola proses rekrutmen secara profesional dan objektif. Dengan pemahaman mendalam terhadap metode asesmen dan strategi rekrutmen yang efektif, organisasi dapat menjaring talenta terbaik sesuai kebutuhan. Selain itu, pelatihan ini juga membantu menciptakan sistem manajemen SDM yang lebih terstruktur, efisien, dan selaras dengan tujuan strategis perusahaan dalam jangka panjang.
TUJUAN PELATIHAN PROGRAM ASSESSMENT DAN RECRUITMENT MANAGEMENT
- Meningkatkan Kompetensi SDM
Memberikan pemahaman mendalam mengenai proses asesmen dan manajemen rekrutmen yang efektif dan berbasis kompetensi. - Mengembangkan Strategi Rekrutmen
Membekali peserta dengan kemampuan merancang strategi rekrutmen yang tepat sasaran dan sesuai kebutuhan organisasi. - Meningkatkan Akurasi Penilaian Kandidat
Melatih peserta dalam menggunakan alat dan metode asesmen yang valid dan reliabel untuk menilai potensi dan kecocokan kandidat. - Meningkatkan Efisiensi Proses Rekrutmen
Membantu menciptakan proses seleksi yang lebih cepat, objektif, dan efisien tanpa mengurangi kualitas hasil. - Mendukung Keberhasilan Organisasi
Menyediakan fondasi yang kuat dalam manajemen talenta guna mendukung pencapaian tujuan jangka panjang perusahaan.
LIST MATERI PELATIHAN PROGRAM ASSESSMENT DAN RECRUITMENT MANAGEMENT
- Pendahuluan Manajemen Rekrutmen dan Asesmen
- Konsep dasar rekrutmen dan asesmen
- Peran strategis rekrutmen dalam pengelolaan SDM
- Perencanaan Kebutuhan SDM
- Analisis jabatan dan kebutuhan kompetensi
- Workforce planning dan talent mapping
- Teknik dan Strategi Rekrutmen
- Sumber dan metode rekrutmen
- Employer branding dan employee value proposition
- Proses Seleksi dan Screening Kandidat
- Penyusunan kriteria seleksi
- Teknik wawancara berbasis kompetensi (CBI)
- Metode dan Alat Asesmen
- Psikotes dan alat ukur kepribadian
- Assessment center dan simulasi kerja
- Evaluasi dan Validasi Hasil Rekrutmen
- Teknik evaluasi efektivitas rekrutmen
- Pengukuran ROI proses seleksi
- Etika dan Kepatuhan dalam Proses Rekrutmen
- Aspek hukum ketenagakerjaan
- Pencegahan diskriminasi dan konflik kepentingan
- Pengembangan Sistem dan Teknologi Rekrutmen
- Digital recruitment tools dan Applicant Tracking System (ATS)
- Analitik SDM dan data-driven recruitment
- Studi Kasus dan Praktik Lapangan
- Simulasi proses asesmen dan seleksi
- Analisis kasus nyata dan pembelajaran interaktif
PESERTA TRAINING PROGRAM ASSESSMENT DAN RECRUITMENT MANAGEMENT
- Staf dan Supervisor HRD/SDM
Untuk meningkatkan kemampuan teknis dalam proses rekrutmen dan asesmen. - Manajer HR/HR Business Partner
Untuk merancang strategi rekrutmen yang sejalan dengan tujuan bisnis. - Recruiter dan Talent Acquisition Specialist
Agar lebih efektif dalam menjaring dan mengevaluasi kandidat terbaik. - Training & Development Officer
Untuk mengintegrasikan hasil asesmen dalam pengembangan program pelatihan. - Pemilik Usaha/Kepala Unit Bisnis
Terutama di UKM atau startup yang ingin membangun sistem rekrutmen yang efisien. - Konsultan HR Independen
Untuk menambah wawasan dan metodologi terbaru dalam praktik rekrutmen dan asesmen. - Profesional yang Terlibat dalam Proses Seleksi Karyawan
Seperti user atau line manager yang terlibat dalam wawancara dan pengambilan keputusan akhir.
Pemateri/ Trainer pelatihan manajemen rekrutmen di Bali
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode pelatihan manajemen sdm Jogja
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi Pelatihan Strategi Rekrutmen Bandung
Pelatihan-Online.com tidak hanya menyelenggarakan Online Training saja namun juga mengadakan pelatihan secara offline atau tatap muka. Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025
Januari : 16-17 Januari 2025
Februari : 13-14 Februari 2025
Maret : 5-6 Maret 2025
April : 24-25 April 2025
Mei : 21-22 Mei 2025
Juni : 11-12 Juni 2025
Juli : 16-17 Juli 2025
Agustus : 20-21 Agustus 2025
September : 17-18 September 2025
Oktober : 8-9 Oktober 2025
November : 12-13 November 2025
Desember : 17-18 Desember 2025
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Training Strategi Rekrutmen Online tahun 2025 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.