TRAINING PROGRAM ASSESSMENT KARYAWAN

TRAINING ASSESSMENT KARYAWAN

TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA di Jakarta

Description pelatihan assessment karyawan pasti jalan

Program assessment karyawan sudah digunakan oleh banyak organisasi dan perusahaan. Assessment bermanfaat mulai dari menilai potensi kandidat yang akan direkrut, memetakan kapasitas dan kemampuan SDM, memberikan informasi dalam membuat perencanaan karir dan promosi, memberikan informasi untuk merencanakan pelatihan dan pengembangan, sampai dengan memberi kesadaran akan konsep diri karyawan melalui feedback dari hasil assessment. Di sisi lain, assessment merupakan sebuah program pengukuran karyawan yang pelaksanaannya jarang diselenggarakan secara mandiri oleh perusahaan karena harus dijalankan oleh psikolog yang mempunyai surat ijin praktek. Perusahaan biasanya menyerahkan ke provider assessment karena kurangnya tenaga SDM di HRD atau tidak mempunyai psikolog yang kompeten.

Walaupun demikian pengetahuan mengenai seluk-beluk assessment penting bagi perusahaan bila memiliki rencana untuk mengadakan assessment bagi karyawannya. Hal ini untuk menunjang komunikasi yang efektif antara pihak HRD dengan provider assessment dalam membahas tujuan, proses, dan motode assessment yang tepat, akurat, dan efektif.

Objektif pelatihan manajemen sumber daya manusia terbaru

Setelah mengikuti pelatihan diharapkan peserta dapat :
* Peserta memahami seluk-beluk mengenai assessment termasuk persiapan, metode dan output-nya
* Peserta mampu memahami critical aspect dan competencies yang biasa diukur dalam assessment
* Peserta mampu menentukan bentuk assessment yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
* Peserta mampu memahami dan menjelaskan laporan assessment kepada pihak lain

Metode Pelatihan training program assessment karyawan murah

1. Interactive lecture
2. Feedback role play diberikan oleh fasilitator berpengalaman untuk tiap kelompok
3. Games experiential learning

Outline training manajemen sumber daya manusia Jogja

a. Overview of Assesment
1. Asal-usul dan pengertian assessment
2. Mengidentifikasi kebutuhan assessment
3. Tujuan dan manfaat dilakukannya assessment

b. Competency Management
1. Kompetensi dan macamnya
2. Critical aspect dalam assessment
3. Aspek-aspek lain yang diukur

c. Assesment Methods
1. Macam-macam metode yang digunakan
2. Macam-macam bentuk report

d. Assesment Design
1. Memahami dan menjelaskan hasil assessment kepada pihak lain
2. Latihan merancang program assessment

Jadwal training seluk beluk assessment Bali

– 9 – 11 Februari 2021
– 30 Maret – 1 April 2021
– 2 – 4 Juni 2021
– 6 – 8 Juli 2021
– 4 – 6 Agustus 2021
– 31 Agustus – 2 September 2021
– 13 – 15 Oktober 2021
– 2 – 4 November 2021
– 30 November – 2 Desember 2021
– 21 – 23 Desember 2021
Pemateri/ Trainer training assessment karyawan update

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Training Terkait

Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Silvy

Online

Marketing

Christine

Online

Silvy

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00

Christine

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00