TRAINING TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR GAJI, KOMPENSASI DAN REMUNERASI
DESKRIPSI TRAINING TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR GAJI, KOMPENSASI DAN REMUNERASI
Berbagai studi praktik SDM dan survei ketenagakerjaan menunjukkan fakta menarik bahwa ketidakteraturan struktur gaji dan sistem kompensasi sering memicu rendahnya retensi karyawan serta meningkatnya konflik industrial. Seiring meningkatnya tuntutan transparansi dan keadilan, organisasi dengan struktur remunerasi yang adil dan berbasis evaluasi jabatan terbukti memiliki produktivitas dan loyalitas karyawan yang lebih tinggi. Selain itu, sistem pengupahan yang kompetitif juga memperkuat citra organisasi sebagai tempat kerja yang profesional. Oleh karena itu, penyusunan struktur gaji, kompensasi, dan remunerasi memerlukan pendekatan yang sistematis dan strategis. Training Teknik Menyusun Struktur Gaji, Kompensasi Dan Remunerasi dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai prinsip, metode, dan praktik terbaik dalam penyusunan sistem pengupahan yang adil dan kompetitif.
TUJUAN TRAINING STRUKTUR GAJI KARYAWAN
Pelatihan ini bertujuan meningkatkan pemahaman peserta terhadap prinsip penyusunan struktur gaji secara menyeluruh. Selanjutnya, peserta menguasai teknik evaluasi jabatan sebagai dasar penyusunan struktur dan skala upah. Di samping itu, pelatihan ini membekali peserta dengan kemampuan menyusun sistem kompensasi yang kompetitif dan mengelola remunerasi berbasis kinerja. Oleh karena itu, peserta meningkatkan kepatuhan pengupahan terhadap ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku. Dengan demikian, pelatihan ini mendukung pengelolaan sumber daya manusia yang adil, profesional, dan berkelanjutan.
LIST MATERI TRAINING SISTEM KOMPENSASI KARYAWAN
- Konsep dan peran sistem kompensasi serta benefit dalam strategi organisasi.
- Tujuan program penggajian untuk meningkatkan kinerja dan daya saing perusahaan.
- Tren global dan filosofi keadilan kompensasi internal, eksternal, dan kemampuan perusahaan.
- Regulasi ketenagakerjaan serta prinsip evaluasi jabatan.
- Penyusunan struktur gaji dan grading berbasis organisasi, kompetensi, dan beban kerja.
- Pemanfaatan survei penggajian sebagai dasar penetapan remunerasi.
- Keterkaitan remunerasi dengan kinerja dan laba perusahaan.
- Penerapan analisis dan simulasi kompensasi serta kenaikan gaji menggunakan MS Excel.
PESERTA TRAINING MANAJEMEN REMUNERASI SDM
- HR manager
- HR officer
- Compensation and benefit staff
- Supervisor SDM
- Pimpinan unit kerja
PEMATERI/ TRAINER PELATIHAN STRUKTUR GAJI DI BALI
Trainer dari kalangan praktisi, akademisi, dan konsultan yang berpengalaman di bidangnya masing-masing akan memberikan pelatihan ini. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
METODE PELATIHAN KOMPENSASI DAN REMUNERASI YOGYAKARTA
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun demikian, apabila Anda menilai metode ini belum sepenuhnya sesuai dengan kebutuhan tim dan perusahaan, Anda dapat langsung berdiskusi dengan tim training kami. Maka dari itu, kami dapat menyesuaikan pengembangan kompetensi sesuai dengan kebutuhan perusahaan tempat Anda bekerja.
LOKASI PELATIHAN STRUKTUR GAJI KARYAWAN BANDUNG
Pelatihan-Online.com tidak hanya menyelenggarakan Online Training saja namun juga mengadakan pelatihan secara offline atau tatap muka. Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
JADWAL TRAINING TERBARU DI TAHUN 2026
- 6 – 7 Januari 2026
- 12 – 13 Februari 2026
- 30 – 31 Maret 2026
- 8 – 9 April 2026
- 12 – 13 Mei 2026
- 22 – 23 Juni 2026
- 16 – 17 Juli 2026
- 3 – 4 Agustus 2026
- 17 – 18 September 2026
- 21 – 22 Oktober 2026
- 4 – 5 November 2026
- 17 – 18 Desember 2026
Kami juga menyesuaikan jadwal tersebut dengan kebutuhan calon peserta.
INVESTASI TRAINING ONLINE TAHUN 2026 INI :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, maka kami menyesuaikan anggaran investasi pelatihan dengan anggaran perusahaan, sehingga pelaksanaan program tetap fleksibel dan pada saat yang sama tetap sesuai dengan kebutuhan serta kemampuan finansial perusahaan.
FASILITAS PELATIHAN UNTUK PAKET GROUP (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- City tour (opsional)
Jadwal pelatihan masih dapat berubah, oleh karena itu kami mohon agar Anda tidak melakukan pemesanan transportasi dan akomodasi terlebih dahulu sebelum memperoleh konfirmasi resmi dari tim Marketing kami. Selain itu, perlu kami sampaikan bahwa kami tidak memberikan kompensasi atas segala bentuk kerugian yang mungkin timbul akibat adanya miskomunikasi atau perubahan jadwal pelatihan.
*Saya, Devi Andaresta, merupakan seorang penulis konten dan copywriter dengan spesialisasi SEO yang berfokus pada penulisan silabus pelatihan. Sejak tahun 2025, saya secara konsisten telah berkontribusi dalam penulisan artikel informatif di website pelatihan-online.com. Melalui peran tersebut, saya menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan mudah ditemukan. Dengan demikian, konten ini membantu para profesional dan perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat melalui artikel yang relevan, jelas, dan mudah diakses.
