Pelatihan Online Terbaik dan Terlengkap Best Training,Human Resource TRAINING WORKLOAD ANALYSIS DAN ITS APPLICATION FOR HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

TRAINING WORKLOAD ANALYSIS DAN ITS APPLICATION FOR HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

TRAINING PENGENALAN WORKLOAD ANALYSIS DAN ITS APPLICATION

TRAINING PRINSIP ANALISA BEBAN KERJA di Jakarta

Workload Analysis dan ITS Application For Human Resource Management
pengenalan Workload Analysis dan ITS Application
prinsip analisa beban kerja
manajemen sumber daya manusia

DESKRIPSI pelatihan pengenalan Workload Analysis dan ITS Application pasti jalan

Materi pelatihan prinsip analisa beban kerja terbaru

Pelatihan ini didisain dengan tujuan agar peserta pelatihan mampu
menghitung beban kerja pada setiap jabatan, unit kerja dan seluruh
organisasi, yang akhirnya dapat untuk mengetahui kebutuhan pegawai
perusahaan/unit organisasi. Peserta mampu melakukan secara mandiri
analisis komprehensif dan berkelanjutan kebutuhan pegawai di tingkat
perusahaan (corporate), departemen, dan bagian sesuai dengan strategi
perusahaan dalam mewujudkan visi dan misinya. Peserta juga mampu
memperkirakan kebutuhan pegawai dengan pendekatan analitis, terukur
dan terpadu, mampu mengidentifikasi dan merekomendasikan prioritas
pengadaan kebutuhan karyawan di suatu perusahaan/unit
kerja/fungsi/bagian baik untuk memenuhi kebutuhan perusahaan saat ini
dan di masa mendatang dengan mempertimbangkan program kerja dan
kemampuan pendanaan/finansial perusahaan. Secara teknis peserta mampu
menerapkan metode dan teknik-teknik analisis beban kerja, mengukur,
memperkirakan dan memetakan kebutuhan pegawai di perusahaan, serta
menggunakannya untuk berbagai keperluan organisasi.
Outline materi:
1. Konsep Beban Kerja
2. Terminologi & Metoda Pengukuran Beban Kerja
3. Pengukuran Beban Kerja per Jabatan dan Unit Kerja/Departemen
4. Pengukuran Koefisien Beban Kerja
5. Penentuan Kebutuhan & Kelebihan SDM per Jabatan dan Unit
Kerja/Departemen
6. Pengukuran Efektivitas dan Efisiensi per Jabatan dan Unit
Kerja/Departemen
7. Pengukuran Kinerja per Jabatan dan Unit Kerja/Departemen
8. Praktek dan Simulasi sesuai dengan Struktur Organisasi dan
Deskripsi Jabatan di Unit Kerja masing-masing
9. Implikasi atas hasil analisis beban kerja terhadap Human Resource
Management & tata kelola organisasi.

 

Jadwal Training Online di Tahun 2023

Pelatihan Online Bulan Januari : 10-11 Januari 2023
Pelatihan Online Bulan Februari : 7-8 Februari 2023
Pelatihan Online Bulan Maret : 7-8 Maret 2023
Pelatihan Online Bulan April : 18-19 April 2023
Pelatihan Online Bulan Mei : 16-17 Mei 2023
Pelatihan Online Bulan Juni : 6-7 Juni 2023
Pelatihan Online Bulan Juli : 11-12 Juli 2023
Pelatihan Online Bulan Agustus : 22-23 Agustus 2023
Pelatihan Online Bulan September : 12-13 September 2023
Pelatihan Online Bulan Oktober : 10-11 Oktober 2023
Pelatihan Online Bulan November : 7-8 November 2023
Pelatihan Online Bulan Desember : 5-6 Desember 2023

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

 

Pemateri/ Trainer training manajemen sumber daya manusia Bali

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing

Training Terkait