TRAINING HR LEADERSHIP – COMPETENCIES FOR EXCEPTIONAL PERFORMANCE
DESKRIPSI TRAINING HR LEADERSHIP – COMPETENCIES FOR EXCEPTIONAL PERFORMANCE
Pelatihan HR Leadership – Competencies for Exceptional Performance sangat penting untuk membekali para pemimpin sumber daya manusia dengan keterampilan strategis dalam mengelola, memotivasi, dan memberdayakan tim secara efektif. Di era perubahan cepat, HR tidak hanya berperan administratif tetapi juga menjadi mitra strategis dalam pengambilan keputusan bisnis. Pelatihan ini dirancang untuk mengembangkan kompetensi kepemimpinan, termasuk komunikasi, pengelolaan konflik, serta pengambilan keputusan berbasis data, yang menjadi kunci dalam meningkatkan kinerja organisasi. Dengan mengikuti pelatihan ini, para profesional HR dapat menghadapi tantangan global, membangun budaya kerja yang produktif, dan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, berdaya saing, dan berkelanjutan.
TUJUAN TRAINING HR LEADERSHIP – COMPETENCIES FOR EXCEPTIONAL PERFORMANCE
- Mengembangkan Kompetensi Kepemimpinan Strategis
Membekali peserta dengan keterampilan strategis untuk memimpin, mengelola, dan memotivasi tim secara efektif dalam berbagai situasi. - Meningkatkan Pengambilan Keputusan Berbasis Data
Melatih peserta dalam menggunakan data dan analitik untuk membuat keputusan HR yang tepat dan mendukung tujuan bisnis. - Membangun Kemampuan Komunikasi yang Efektif
Mengasah keterampilan komunikasi untuk menyampaikan visi, menyelesaikan konflik, dan membangun hubungan kerja yang positif. - Mendukung Transformasi Budaya Organisasi
Membantu peserta menjadi agen perubahan dalam menciptakan budaya kerja yang inklusif, adaptif, dan berorientasi pada kinerja tinggi. - Menghadapi Tantangan Global HR
Melatih peserta untuk menghadapi isu-isu global seperti keberagaman tenaga kerja, perubahan teknologi, dan kebutuhan pengembangan SDM yang berkelanjutan. - Mengoptimalkan Peran HR sebagai Mitra Strategis
Mendorong peserta untuk menjadi mitra strategis manajemen dalam mendorong inovasi dan mencapai tujuan organisasi secara holistik.
LIST MATERI TRAINING HR LEADERSHIP – COMPETENCIES FOR EXCEPTIONAL PERFORMANCE
- Konsep Dasar HR Leadership
- Peran dan tanggung jawab pemimpin HR.
- Perubahan peran HR di era digital.
- Karakteristik kepemimpinan HR yang efektif.
- Strategic HR Management
- Aligning HR strategies dengan tujuan bisnis.
- Perencanaan dan pengelolaan sumber daya manusia.
- HR sebagai mitra strategis manajemen.
- Komunikasi dan Kolaborasi yang Efektif
- Teknik komunikasi kepemimpinan.
- Penyelesaian konflik dalam tim.
- Membangun hubungan kerja yang kolaboratif.
- Data-Driven Decision Making
- Pemanfaatan HR analytics untuk pengambilan keputusan.
- Teknik analisis data kinerja.
- Membuat kebijakan berdasarkan wawasan data.
- Manajemen Perubahan dan Transformasi Organisasi
- Mengelola perubahan budaya organisasi.
- Strategi mengatasi resistensi perubahan.
- Transformasi digital dalam HR.
- Pengembangan Kompetensi dan Talent Management
- Identifikasi dan pengelolaan talent berbasis potensi.
- Penyusunan program pelatihan dan pengembangan SDM.
- Succession planning untuk keberlanjutan organisasi.
- Membangun Budaya Kerja yang Inklusif dan Adaptif
- Keberagaman dan inklusi dalam organisasi.
- Strategi menciptakan lingkungan kerja yang adaptif.
- Praktik terbaik dalam membangun engagement karyawan.
- Leadership in Crisis Management
- Peran HR dalam manajemen krisis.
- Pengambilan keputusan cepat dan tanggap.
- Strategi menjaga keberlangsungan bisnis dalam situasi darurat.
- Evaluasi Kinerja dan Continuous Improvement
- Metode evaluasi dan umpan balik yang efektif.
- Mendorong budaya continuous improvement.
- Metrik untuk mengukur keberhasilan HR leadership.
- Praktik Studi Kasus dan Simulasi
- Diskusi studi kasus nyata terkait HR leadership.
- Simulasi kepemimpinan dalam pengambilan keputusan kritis.
- Sesi tanya jawab dan umpan balik untuk implementasi.
PESERTA TRAINING HR LEADERSHIP – COMPETENCIES FOR EXCEPTIONAL PERFORMANCE
- Manajer HR
- Untuk meningkatkan kemampuan kepemimpinan strategis dan mendorong efektivitas tim dalam mencapai tujuan organisasi.
- Supervisor HR
- Untuk membangun kompetensi pengelolaan sumber daya manusia yang lebih baik dan siap menghadapi tanggung jawab kepemimpinan yang lebih besar.
- Professional HR Practitioner
- Untuk memperluas wawasan tentang peran strategis HR dan meningkatkan pengambilan keputusan berbasis data.
- Pemimpin Divisi atau Departemen Non-HR
- Untuk memahami cara berkolaborasi dengan HR dalam membangun budaya kerja yang produktif dan inklusif.
- Konsultan HR dan Organisasi
- Untuk mendapatkan pembaruan keterampilan dan wawasan terkini dalam kepemimpinan HR, transformasi budaya, dan manajemen perubahan.
- CEO, COO, atau Eksekutif Senior
- Untuk memperkuat pemahaman tentang pentingnya peran HR dalam mendukung strategi bisnis dan memastikan keberlanjutan organisasi.
- Pemimpin Startup atau Pengusaha
- Untuk belajar membangun sistem HR yang efektif guna mendukung pertumbuhan bisnis yang cepat dan berkelanjutan.
- Akademisi dan Peneliti di Bidang HR
- Untuk memperkaya perspektif dan metodologi praktis terkait kepemimpinan dan pengelolaan SDM dalam dunia nyata.
- Pegawai HR dengan Potensi Kepemimpinan
- Untuk mempersiapkan diri menghadapi tanggung jawab yang lebih besar di masa depan sebagai pemimpin HR.
- Tim HR yang Berfokus pada Transformasi Digital
- Untuk meningkatkan keterampilan dalam mengelola perubahan, transformasi digital, dan inovasi dalam fungsi HR.
Pemateri/ Trainer Training Hr Leadership – Competencies For Exceptional Performance Jakarta
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode Pelatihan Manajemen Perubahan Bandung
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi Pelatihan Pengembangan Kompetensi Surabaya
Pelatihan-Online.com tidak hanya menyelenggarakan Online Training saja namun juga mengadakan pelatihan secara offline atau tatap muka. Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Tahun 2026
Januari : 6 – 7 Januari 2026
Februari : 12 – 13 Februari 2026
Maret : 30 – 31 Maret 2026
April : 8 – 9 April 2026
Mei : 12 – 13 Mei 2026
Juni : 22 – 23 Juni 2026
Juli : 16 – 17 Juli 2026
Agustus : 3 – 4 Agustus 2026
September : 17 – 18 September 2026
Oktober : 21 – 22 Oktober 2026
November : 4 – 5 November 2026
Desember : 17-18 Desember 2026
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Training Pengembangan Kompetensi Offline tahun 2024 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.
