TRAINING APPLIED SAMI/QUASI ASSESSMENT & DEVELOPMENT CENTER METHODS

TRAINING SAMI ASSESSMENT

TRAINING DEVELOPMENT CENTER METHODS di Jakarta

DESKRIPSI pelatihan sami assessment pasti jalan

Metode assessment center merupakan metode yang diklaim banyak fihak mempunyai keterandalan dan kehandalan, dilain fihak para implementor (Praktisi HR, konsultan, Bagian Recruitment, Promosi/mutasi, Training, Development, Organzation Development) mengeluhkan biaya yang relatif tinggi dan time consuming dalam prosesnya.

Workshop ini merupakan “cutting edge” yang mengadopsi beberapa metode assessment center yang klasik dan mengembangkannya dengan teknik permodelan dan pendekatan psikometrik. Hasilnya tentu merupakan sebuah pengembangan dari suatu metode yang efektif dan efisien dengan kehandalan yang dapat diuji secara empiris. Dengan metode ini, diharapkan peserta mampu melakukan assessment seperti Assessment Center dengan waktu yang lebih cepat dan berbiaya rendah, pengalaman empiris menunjukkan bahwa assessor bisa menghemat waktu 50% – 90% dan menghemat biaya 50% – 100%, dan ini merupakan value added tersendiri bagi seorang assessor. Disamping itu diharapkan peserta mampu menjadi internal consultant bagi perusahaannya. Workshop ini dirancang khusus dan sangat berbeda dengan banyak metoda, sehingga workshop ini dapat dikatakan yang terbaru & pertama kali diadakan.

Program pelatihan development center methods terbaru

Shifting from Classical Job Analysis into Job Competency Modeling.
* Identified Job Competency through Strategic Job Modeling
* Validation Process of Job Competency Model

Developing Competency Assessment Tools.
* Competency familirization process
* Building Work Simulation methods
* Building Interview

Data Integration Process
* Competency Gap Analysis
* Personnel Decision Making: Using Effective and objective methods
* Building Report
* Present your result

Apa yang bisa didapatkan pelatihan metode assessment pasti jalan

* Peserta akan diajarkan teknik cepat/Short cut techniques for Job Competency Identification for Building Valid Competency Model
* Peserta akan diajarkan beberapa tools: How to Assess Competency through Simulation seperti Inbasket Simulation, observation skill, work simulation, interview and Problem Solving simulation
* Peserta akan diajarkan bagaimana untuk mengintegrasikan data mulai dari competency gap analysis sampai decision making
* Peserta akan diajarkan cara tercepat dan berbiaya rendah dalam assessment.

Jadwal training applied sami/quasi assessment & development center methods murah

– 9 – 11 Februari 2021
– 30 Maret – 1 April 2021
– 2 – 4 Juni 2021
– 6 – 8 Juli 2021
– 4 – 6 Agustus 2021
– 31 Agustus – 2 September 2021
– 13 – 15 Oktober 2021
– 2 – 4 November 2021
– 30 November – 2 Desember 2021
– 21 – 23 Desember 2021

Pemateri/ Trainer training sami assessment update

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing

Berbagi ini di WhatsApp

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Training Terkait

Silahkan Tanyakan Pada Kami

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik Link WhatsApp di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Sylviana

Online

Sylviana

Silahkan tanyakan kebutuhan training Anda kepada kami 00.00