TRAINING EFFECTIVE TALENT MANAGEMENT

TRAINING TALENT ACQUISITION

TRAINING TALENT DEVELOPMENT di Jakarta

DESKRIPSI pelatihan Talent Acquisition pasti jalan

Talent Management adalah suatu sistem strategis yang terstruktur dan
terencana dengan terpadu dimulai dari proses rekrutmen, memelihara
sampai mengembangkan karyawan yang bertalenta. Atau proses perekrutan,
pengembangan dan retensi pada karyawan secara terpadu dalam jangka
panjang. Talent management merupakan sebuah proses untuk
mengidentifikasi para karyawan perusahaan yang memiliki kapabilitas
untuk menjadi future leaders/senior managers. Proses identifikasi ini
didasarkan pada dua elemen kunci, yakni aspek kompetensi dan aspek
kinerja (performance). Dalam hal ini, kompetensi dapat diibaratkan
sebagai input yang melekat pada seseorang, dan yang akan membekali dia
untuk melakukan tugasnya dengan baik; sementara aspek performance
(kinerja) merupakan hasil nyata (output) dari suatu pekerjaan.
Idealnya, kompetensi dan kinerja (hasil) menjadi dua hal yang
berkorelasi positif. Artinya, jika Anda memiliki kompetensi tinggi,
maka hasil dan target pekerjaan juga dapat dicapai dengan baik.

TUJUAN pelatihan Talent Development terbaru

1. Memahami konsep dan implementasi Talent Based Management
Terintegrasi
2. Mempelajari cara untuk mengidentifikasi bakat, untuk mengembangkan
program Talent Management dan membangun Talent Pool
3. Menggunakan tools untuk mengelola dan mengembangkan Bakat serta
menjalankan program Pengembangan Bakat
4. Memahami cara-cara untuk Talent Akuisisi dan Retensi
5. Memahami dan mampu mendesain Talent based management secara praktis
dan efektif
6. Melakukan komparasi antara Competency Based Human Resource
Management (CBHRM) dengan Talent Management
7. Memiliki kemampuan dalam menyusun sistem karir pegawai yang
didasarkan pada kebutuhan kompetensinya.

MATERI pelatihan Talent Retention pasti jalan

1. Overview of Integrated Talent Management
2. Talent Acquisition
a. Identifying the Needs
b. Talent Scouting
c. Challenges to minimize the gap between users and HR Dept
d. Strategies to face the talent acquisition challenges in the
Indonesian market
3. Talent Development
a. Nurturing Talents
b. Developing Key Talents:
c. Establish Talent Pool
d. Talent Development Program
• Internal Talent (Key Talents)
• Fresh-blood: Management Trainee
e. Assess the competencies of Talent
f. IDP : Developing and Monitoring
g. Monitoring the Talent Pool
4. Talent Retention
a. Retention Strategy
• Retention Program
• Remuneration Strategy for Talent Retention
• Examples of Talent Retention
b. Prepare for future Talent Development

METODE training Effective Talent Management murah

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara
komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan
secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan
adalah:
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation

PESERTA training Talent Acquisition update

Staf dan manajer SDM/ HRD serta jajaran manajemen lini (supervisor dan
manajer) yang mempunyai tanggungjawab untuk mengelola SDM nya secara
optimal.

Jadwal training Talent Development Jogja

– 9 – 11 Februari 2021
– 30 Maret – 1 April 2021
– 2 – 4 Juni 2021
– 6 – 8 Juli 2021
– 4 – 6 Agustus 2021
– 31 Agustus – 2 September 2021
– 13 – 15 Oktober 2021
– 2 – 4 November 2021
– 30 November – 2 Desember 2021
– 21 – 23 Desember 2021

Pemateri/ Trainer training Talent Retention Bali

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing

 

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Training Terkait